ある企業の面接辞退後に再度面接をお願いしたい

質問

ある会社に書類を提出し、面接の連絡を頂いたのですが会社の人手不足により休むことができず、面接を辞退することを伝えました。ですが、しばらくして人手不足も解消し、少しですがお休みをいただけるようになりました。そこで、諦めきれないのでもう１度面接の日程を調整できないかお願いしようと考えております。
その際メールで辞退の件を謝ったほうがいいのか、どのような内容が良いのか教えていただければありがたいです。
よろしくお願いいたします。

回答No.7

hkinntoki7

質問者様がある男（女）に惚れて告白しました。その時、相手の返事は他に好きな人がいるのでごめんなさい。しばらくして質問者様は失恋の傷が癒えて、相手への思いも冷めました。そんな時、彼（彼女）から、この間は断ったけど付き合ってくれませんか、と言われたらどう思いますか？

　お礼率10％程度の礼儀知らずだから、自分の無礼を何とも思わないあつかましい人なのかね（笑）

回答No.6

yosifuji20

私は転職を自分で経験し、また採用側の仕事もしましたが、その経験で言えばやる前から諦める必要はなく、聞いてみてもよいと思います。
ただし経過が経過ですから極力丁寧に聞いてみることです。
そのためにはメールや電話ではなく手紙で前回の失礼を謝罪したのち、今の事情で再度面接をお願いしたいという内容にされたらよいでしょう。
それ以上は相手次第でもう採用は終わっているかもしれないし、まだ適当な人材を確保できていないかもしれません。それによっては面接に応じる可能性はあると思います。
中途採用はある程度は積極的にならないと良い就職はできません。可能性がわずかでもでもあればそれに挑戦したらよいでしょう。
ちなみに私は募集の年齢条件を超えていましたが応募書類に「会ってもらえればきっと気に入ってもらえると思うので面接だけはしてください」という意味の手紙を添えて送ったら結果的に採用になったことがあります。

回答No.5

konan787-big

たぶんですけど、そのような都合の良い話はないですよ。あなたが忙しくて面接を受けれなかった時点でその会社はあなたを必要でなくなったと思いますね。仮にもあなたが面接を希望したから、あなたの為に時間をとって面接をと思ってたんですからね、それも面接を辞退したお詫びをメールでするなんて常識的に考えられません。そのような考えでは、どこの企業も相手をしてくれないと思いますよ。謝罪は直接会ってするのが１番ですけど、相手も忙しいですからね、でも最低でも連絡しなくちゃだめですよ。とりあえず面接を断ったところはあきらめた方がいいかもしれませんね。転職を望んでいるのでしたら、今の仕事より転職希望先の都合を優先させるべきです。

回答No.4

toiawasedesuyo

５４歳　男性

自分から行きたい会社を自分の理由で断っていますよね

相手に連絡させておいて行けないと断り、今度は都合が良くなったから

再度お願いなんて何様のつもりって感じですね

運が良ければ（採用枠が埋まっていなければ）受けさせてもらえるかも

駄目だったら、一からやり直したら良いと思います

ただ、今の会社を辞める意志が無いと思われているかも知れませんので

その会社からは信用が無いかも知れません

回答No.3

noname#225157

そのような経験がないので適切なアドバイスは中々できませんが、
一度辞退してしまっているので
採用枠に空きがあるか確認した上で、
もう一度書類提出するところからやりなおすつもりの方が良いのではないでしょうか。

前回書類提出して面接の連絡もらってるから今回も面接から始めてくれという態度は
少し横柄に感じられてしまう気がします。

回答No.2

lucky1267

取り敢えず「ダメ元」で連絡はしてみてもいいと思います。
ただ、聞き入れてくれる：聞き入れてくれないの割合は、厳しいようですが1：9位だと思います。
それとメール？
申し訳ありませんが、その時点で質問者様は失格です。
大事な連絡をメールですか？そこは社会人の（大人の）対応できちんと電話です。
内容はご自身の言葉で、心からお詫びから、が良いと思います。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

誤っても無視しても同じ、そんな申し入れを聞いてくれません
貴方が面接を断った時点で他の人を採用してます、たとえ採用できてなかったとしても期日の変更とかの努力もできない無能な人は採用しません