今後のこと。

質問

仕事中に父が倒れたと母から会社に連絡がありました。
その時は急遽、早退させてもらいました。

父が倒れて入院が決まり、母は働きながら父の面倒と家の火事をこなしています。

今父が入院して3日目、母も体調が崩れて容態がすぐれず嘔吐などをくりかえしてようやく落ち着いてきたのですが明日朝一病院に連れていこうかと考えているのですが、会社に電話でその旨を伝えて大丈夫なのか…
母も働きながらと負担をかけてしまってつかれているのか…
私もしばらく休みをいただきたいのですがと明日まとめて電話で話そうかと考えているところです。
電話で申し訳ないのですが。

少しどうしたらよいか分からなくなって来ました(＞＜

回答No.5

manmanmann

とりあえず会社に相談してみてもいいとおもいますよ。
休みはとれなくても、時短勤務ができるかもしれませんし。

お礼

ありがとうございます(＞＜)
とりあえず、仕事は定時で上がらせていただくことになりました。

回答No.4

mindy73

この事、状況を話さないと休みもらえないと思いますよ

お礼

ありがとうございます、色々話してみました(＞＜)

回答No.3

yiyoshitarou

職場の上司に相談してとりあえず１週間位有給入院介護休暇を取るべきと思います。

　　電話では申し訳ないと記載されていますが、ぜんぜん気にしなくて、いいですよ。
　　有休、または育児休暇、介護休暇等は労基法で規制されています。

　　私も母の介護補助をしていますが、今現在も介護休暇として有休を取り対応しています。

お礼

ありがとうございます、まだ有給手当がありませんので休んでも有給取れないのですが残業はせずに定時で上がらせていただくことになりました。

回答No.2

obrigadissimo

社に電話して事情を話し、
お母さまを病院へお連れしてから、
（できれば）出社して、今後のことなどの
込み入ったことを相談することを
おススメしたいです。

All the Best.

お礼

ありがとうございます、明日とりあえず病院に連れて行き、出社出来たときに話せたら相談したいと思います(＞＜)

回答No.1

lucky1267

体があっての仕事だし生活です。
まずはしっかりと身体を治す事を考えて下さい。
会社にも有給休暇という物があると思うのですが。
若しくは最近は介護休暇という物も浸透してきています。
このままでは共倒れになってしまいますよ。
明日電話でも構わないと思います。
早め早めに手をうってあげて下さい。
それと質問者様もお身体大切にして下さいね。

お礼

ありがとうございます(＞＜)
実はまだ、有給手当がないのです(＞＜)
入社したばかりでして…
だから、余計言いにくいとゆうのもあります…