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大学の成績

大学の成績 就活中、関関同立に通う大学生です。 GPAが2.3しかないのですが、やはり不利に働くでしょうか。 ちなみに管理系の職種or事務職を希望しております。 英語を使った仕事を希望していて、toeicは900近くあるのですがやはり信用度はかなり落ちますかね、、 ほとんどの企業で成績証明書が必要で、不安です。

みんなの回答

  • yosifuji20
  • ベストアンサー率43% (2675/6115)
回答No.5

超有名企業は難しいでしょうが、その下を狙えば可能性はあるのではないかと思います。 会社によって書類選考の基準が違うのでそのだんかいこで落とされるかもしれませんが、面接までいければ後は貴方の売り込み次第です。新卒では学校名は結構意味がありますからその点では多くのライバルよりも有利でしょう。 どちらにしても今からではどうしようもないのですから勇気をもって挑戦するしかないですね。 英会話ですが私はTOEICなどは何も持っていませんが、会話はある程度できます。仕事や観光で海外は何度も行っているので自分から積極的に話かけるかえるようにしていました。 ネットだけではその点は疑問ですね。外国人と直接接触できる機会を作って実際の会話をしたほうが良いですよ。会社によっては面接で英語で話しかけるかもしれませんからその程度は平気なくらいに慣れておいたほうがよいでですおう。

ztztsb739
質問者

補足

どうもありがとうございます。 ひとつだけ超有名ではないけれど地元では有名ですごい優良、というかんじの企業を受けていますが、まだ書類は出していないのでそれまでにアピール頑張ります。一ヶ月ほど留学をした後の延長でオンライン英会話はやっているので、face to face はまだ慣れてるかと思いますが、土地柄観光客が多いので話しかけることもしてみようかと思います。ありがとうございますヾ(´・∀・)ノ

回答No.4

最初に書類選考されるところは避けたほうが。採用権のある人に会う前に落とされたら意味がないので。

ztztsb739
質問者

補足

そうですね。戦略的に行きます。

  • askaaska
  • ベストアンサー率35% (1455/4149)
回答No.3

採用の決め手になる可能性があるわ 採用するに当たって 正直な話大学の成績なんてどーでもいいのよ これから数十年働いてもらうに当たって たかだか4年間の成績なんてねぇ? でも、二人のうちどちらかを採用するか迷った際 その選考のネタに成績を使う可能性はあるわ こういう例をすると分かりやすいかしら 採用枠1人のところにAとBが応募した 二人の経歴は瓜二つ ただ、大学の成績がAのほうがBに比べちょこっと良かった 採用担当者はAを採用した こんな感じかな

ztztsb739
質問者

補足

ありがとうございます。 そうですね、成績では負けるかもしれないですので、その前の段階で他の部分を存分にアピールしたいと思います!

  • k205t
  • ベストアンサー率13% (345/2543)
回答No.2

最初からスキルがあれば、速効採用されるかも。 英語を使った仕事とありますが、普通に英会話が出来るのでしょうか。もし普通に英会話が出来るのなら大丈夫です。なにしろ読み書きと会話です。

ztztsb739
質問者

補足

英語はグローバルに展開しているなら現地のかたや顧客との関わりで必須だと思うので活かしたいと思っています。書く、話すについては現在オンライン英会話などで勉強しており、簡単にですが意見を交換する程度なら話せます。やはり、成績分挽回するにはこのへんのアピールが必要ですね、、

  • trytobe
  • ベストアンサー率36% (3457/9591)
回答No.1

専門知識がなくて、日常会話とジョークしか英語で言えないような社員は採らない、 という人事の先入観をくつがえすような「ビジネスに生きる得意技」がないと、TOEIC だけの人なら、英語圏の人かアジアの安い学生のほうを採用します。

ztztsb739
質問者

補足

ありがとうございます。

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