どう思いますか？

質問

特養の調理員として働いて約一カ月過ぎました。
私の所は早番の人が朝と昼のご飯を、遅番の人が夜のご飯を作ることになってます。
本来は一人でご飯を作ります。
皆さんベテランでその様な事はスムーズにするのですが、私は教えてもらいながらやってます。
一人で上手く作れなく皆さんに力を貸してもらって作ってるのですが、前に「一人で作れなかったら皆んなに迷惑だ」と言われました。
確かに迷惑を掛けてるのは重々承知してます。
人手不足という理由でしっかりと教えてくれなく困ってます。
普通は教育係がいるのが普通だと思います。
それとも、私の様になんでも新人が一人でするものなのでしょうか？

回答No.2

noname#210555 · ベストアンサー

なんでもかんでも一から十まで教えてもらえると思ったら
大間違いです。
まあ、目で見て学べってところでしょう。
ベテランだからというのもあるでしょうが
「そういうスキル」があるから皆さんそこで働いてらっしゃるのでは？

なんだかんだ逆ギレ（しっかりと教えてもらえなく困ってる）の
心を抱えてるんじゃ、勤務態度にも響いちゃうよ。意外と人は敏感だから。

いつもありがとうございます。ご迷惑をおかけしていますが
もう少し時間をくださいって気持ちでいるといいと思います。
うまくいかない間は叱られて当然です。
そのセリフ自体は注意というより愚痴に近いので
気を引き締めるカンフル剤にするのがいいと思います。

最後の一文は問題を肯定させるための論理の飛躍かな。

「新人でもできるようにならねばならない」が答えになるかと思います。

回答No.3

noname#211010

採用担当者に聞きましょう。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

教育なんて3日で十分でしょ
1ヶ月も経って教育されてないとダダをこねるなら辞めましょう
職場は学校ではない、働くところです