シフト変更について

質問

こんにちは。
正社員として勤務しているのですが月末になると次の月の大まかなシフトが出るのであとは休みの希望を入れたり遅番、早番に偏りが無いか見て誰かと交換してもらったりしているのですが、この前どうしても早く帰りたい日があったので他の人に相談して遅番と早番を交換してもらったのですが完成したシフト表を見たら遅番のままだったので『予定があるので早番希望なんですけど』と話したら1度目は無視。もう1回訴えたら『その日は忙しいから』と一言。『予定があるんですけど』って言っても無視。
それなら決定する前に相談するなり一言何か言うとかしてくれればいいのに。
これって普通のことなんですか？

回答No.4

okvaio · ベストアンサー

＞他の人に相談して遅番と早番を交換してもらった
＞これって普通のことなんですか？

普通かどうかは分りませんが、あなたが相談した相手は、一般
社員だと思います。
シフトの決定は、リーダーなどの責任者がする業務だと思います
ので、作業者間での調整は原則、できないと思います。
シフトの調整は、責任者に相談することをお勧めいたします。

お礼

ありがとうございます。
休みは作業者間で相談して変更するように言われてるのでその通りにしただけなんですけどね。

回答No.3

tzd78886

シフト勤務の仕事の宿命です。特に正社員は待遇面で非正規より優遇されているわけですから自分の希望が通らない可能性は高くなります。そんなに勝手なことばかりを言うのなら非正規を使ったほうがましだからです。

お礼

ありがとうございます。
うちの会社は非正規の方が待遇が良い会社なのでその時点で他の会社とは少し違ってるかもしれないです。

回答No.2

neKo_quatre

継続して半年以上勤務しているなら、有給休暇を使う余地があるのでは。

有給は、
・労務する
・賃金をもらう
の、労務のみを一方的に免除される権利ですから、シフトの入ってる日にしか使えませんし。

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> それなら決定する前に相談するなり一言何か言うとかしてくれればいいのに。

全員にいちいち確認したり、全員の希望を聞いてたら面倒だし、シフト組みにくいって事では。
なので、個別の予定とか関係無く、ざっくり大まかなシフト出すようになってるんだと思うけど。

人数によるけど、連続勤務にならないよう、出勤日が均等になるよう、ちょっとしたパズルみたいなもので少し頭使いますから、その担当者には難しいって事でしょう。

お礼

ありがとうございます。
今度は有給入れます！

回答No.1

noname#250664

パート社員でなく正社員なんでしょ
正社員は一度決まったシフトはそう簡単に変更はできません。

お礼

ありがとうございました。