給料について

質問

こんにちは、解答よろしくお願いします。

わたしは、転職し5月21日から別の勤務地にて仕事を始めます。

新しい場所では、20日締めの28日払いと聞いています。

その際、5月21日～6月20日まで勤務して6月28日にお給料は振り込まれるのでしょうか？

分からなくて困っています。
よろしくお願いします。

回答No.2

noname#251507 · ベストアンサー

ちょっと興味を引かれてネット検索したところ、こちらのページ
http://allabout.co.jp/gm/gc/415476/ に要領よくまとめられていました。
月給制か日給制かが影響することと、実際は会社の給与規定しだいとのことです。
最初の支給が６月２８日（実際は２６日（金））となるのはほぼ決まりのようですね。
月給制では、単純に１ケ月分のケースもあれば、５月の日割り＋６月１ケ月分も有り得るようです。（日割りシステムは、退職時に日割りで減額調整するのでしょう。）
日給制では、前回の締め５月２１日～今回の締め６月２０日の勤務が対象ですね。
と言うことで、ともかく法令で決まるのでなく会社の規定で決まるので、第三者のアドバイスでなく、当事者・勤務先に確認されるしか道はありません。

ところで、上記はあくまで「転職」つまり旧会社を退職し新たな会社への就職と想定しています。でも質問中に「別の勤務地」とか「新しい場所」とか書かれていて、ひょっとして「転勤」あるいは「出向」「グループ会社転属」とかでしょうか？ならば、別の原理となるかも知れません。その場合も担当者に聞かなければわからないとの結論は同じですけど。

お礼

分かりやすい解答ありがとうございます。

母親から翌月なのか、当月なのか？など言われてわからなかったので質問しました。

今回は全く別の法人へ移るので異動ではなく転職となると思います。

回答No.3

hue2011

何が分からなくて困っているのか、わかりません。

ルールはルールです。
20日締めで同月の28日払いというのであればそれがルールですから、6月20日に締めたものは6月28日に支払われるはずです。
28日が休日であれば、それより直前の営業日になるのは当然のルールです。
前日の27日は土曜日ですから営業日ではありません。
ですからその前日の26日に支払われるのが当然で、実際にそれ以外のことをする会社があるとは思えません。

ついでにいえば、20日締めという6月20日は土曜日ですから、休日出勤をしていなければ19日までのデータで締められます。
22日に一気に計算をはじめ、25日には決裁を求めているはずです。

お礼

何がわからないのか、しっかり書いているのですが、、、

今年で社会人2年目、医療系の仕事のために仕事の内容や技術・知識を覚えることで精一杯なので会社の規則まで手がまわっていませんでした。

「ルールはルール」と言われても、そのルールがあまり理解できていないから質問しているのです。

理解出来ていれば質問しないと思いますが。

解答ありがとうございました。

回答No.1

vaf326

この記載であれば、そうなるのでしょうとしか回答のしようがありません。仮に6月28日が日曜日であれば、
27日が土曜日ですので26日金曜日に振込になるのでしようね。
1週間弱で支払い計算が完了して振込み手続きをするのは経理の方は大変でしょうね。

お礼

解答ありがとうございました。

色々と無知なところが多く、質問させていただきました。

勉強になりました。