バイトの採用が決まったのですが書類の書き方が不明。

質問

深夜のパートの採用が決まった者です。ですが、仕事を受ける前に渡す書類を提出して、それを後日提出して欲しいとの事です。渡された書類は、誓約書×2枚、私有車通勤許可申請書、時間社員登録用紙２枚です。ですが、ところどころ何を書いていいか分からない項目があるのです。時間社員登録用紙の欄に家族登録の項目があるのですが、これは、扶養していない場合は書かなくてもよろしいですか？。(例えば、私は父親と母親の家に実家暮らしですが、これらのことは記入しなくてもよろしいですか？)。後分からない項目に社員番号と所属部門などの項目がありますが、これらのは記載しなくても大丈夫でしょうか？

回答No.4

noname#214164 · ベストアンサー

記入できるところだけ書いて出せばOK
足りないところは向こうが聞いてきます

お礼

回答ありがとうございます

回答No.5

yaasan

それは一般的な書き方なんてないものなので、バイト先に連絡して確認するしかないですよ。

同じ項目でも会社によって書き方が変わりますから。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.3

hue2011

雇用先に直接質問してください。
一般論は言えますけど、用紙のフォーマットを直視しているわけではないので勘違いもあり得ます。
ここは書かなくていいですね、みたいな質問は、うるさいなという顔をされても教えてもらうのが一番です。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.2

FEX2053

某社の人事部に居たりしています。

あの・・・こういうのは「その会社の人事規定に決まってるとおり」に
書かなきゃいけないものですから、その会社の人に聞かないと。
特に家族関係のデータは「個人情報」の問題などがあって、どこ
まで書くかは結構難しい問題なんですよ。

人事の規定は各社で違います。ここで聞いた通り書いて間違ってる
場合もありますから、会社で「採用を担当していた人」に聞いてみて
ください。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

一般的には、家族登録は家族構成を知るためで扶養とは関係ありません
同居家族の全てを書きます
社員番号と所属部門は会社側が書く欄ですね

お礼

回答ありがとうございます