会社でのコミュニケーションに悩んでいます

2015/04/19 13:42

このQ&Aのポイント

会社でのコミュニケーションに悩んでいる30歳女性です。先輩との関係や職場の雰囲気がうまくいかず、ストレスや鬱状態になってしまいました。再入社後もコミュニケーションの取り方に悩み、モチベーションが上がりません。アドバイスをお願いします。
私は会社でのコミュニケーションに悩んでいます。先輩との関係や職場の雰囲気がうまくいかず、ストレスや鬱状態になってしまいました。再入社後もコミュニケーションの取り方に悩んでおり、モチベーションが上がりません。皆さんからのアドバイスをお待ちしています。
会社でのコミュニケーションに悩んでいる30歳女性です。先輩との関係や職場の雰囲気がうまくいかず、ストレスや鬱状態になってしまいました。再入社後もコミュニケーションの取り方に悩み、モチベーションが上がりません。皆さんのご意見やアドバイスをお待ちしています。

会社でのコニュニケーションにとっても悩んでいます。

こんにちは。30歳女性です。会社の先輩方とのコニュニケーションに悩んでいます。。。去年6月に派遣として勤めていた会社で、同じ部署のお局先輩40歳女性（誰でも合う人は居ない、と言われており周囲の皆からの評判も悪かったです）と合わず精神的に参ってしまいそれにプライベートのショックな出来事が重なり鬱状態となり急きょ措置入院となり、会社にお別れの挨拶も出来ないまま翌日退社せざる得ない状況になりました。 11月末の出来事でした。それから退院し、3か月後… 就職活動をしていた私に、一緒の部署で仲が良かったA先輩（40歳女性）から連絡がありました。お局先輩が急に大阪転勤になったため人手不足になり経験者が欲しいから、どう？　と。人事部長と直接お話をし、正社員として探していた私は、「正社員前提のアルバイト」として雇っていただくことが決まり了承を得て4月から再入社。前と同じ部署で働いています。急に退職に至ってしまったことを反省しこれをバネにして改めて頑張ろう！と思っていました。ですが今、また同部署でコニュニケーションに悩んでしまっています。今年2月に紹介予定派遣で入ってきた方（45歳女性）（B先輩）は4月で正社員になり一緒にタッグを組んで業務をしています。 A先輩・B先輩・私の3人体制のデザイン制作部署です。 B先輩はスキルもキャリアもコミュニケーション力もありバリバリ出来る素晴らしい方です。（なので2か月で派遣から正社員になれたのだと思います） A先輩とB先輩はとても仲が良く業務中や休憩時間等わきあいあいとしゃべっています。初めの方は良かったのですが、私はだんだんそれに入りづらくなり二人とひとり、みたいな感じになってしまいました。以前は仲が良かったA先輩も前より話さなくなってしまいました。そしてお局先輩ととても仲が良かった他部署の先輩（40歳女性）（C先輩）も時々仕事の依頼やお喋りに来るのですがなんとなく私の事をよく思われていない？雰囲気を醸し出しておりC先輩と二人きりになるとなにを話せば良いのか。。。状態になってしまいます。 A先輩、B先輩、C先輩、その輪のなかに入るのがおっくうで仕方ありません。ぐんぐんはいってみようと努力もしましたが、やはり後に残るのは苦しさとストレス。業務を頑張って認めてもらえれば自然と良くなるのではないか、「会社には仕事しにきているのだから」と割り切ってストレス溜まるくらいなら無理して中に入ることはしないでおこうと業務だけ頑張っていましたが、コミュニケーションも仕事のひとつだと考えるとやっぱり日頃から仲良くしておくべきか…と思っています。。。ですが今はどうコミュニケーションをとってよいのか解りません。コミュニケーションの取り方が解りません。平日朝起きるのがとても鬱で仕事行くモチベーションも上がりません。 4月に再入社した時のフレッシュな気持ちももうありません。。。皆様、どうかアドバイスをお願いいたします！

apiki
お礼率76% (133/173)

社会・職場
回答数4
ありがとう数8

みんなの回答 （4）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

noname#232913

2015/04/19 19:52 回答No.3

相手に興味を持ち、気になることがあれば聞くこれだけでＯＫですよ。

質問者

お礼 2015/04/19 22:14

シンプルですがとっても、その通りですね！あとは仕事をきちんとこなして無理しないようにします。ご回答どうもありがとうございました。

その他の回答 (3)

noname#207785

2015/04/19 20:51 回答No.4

コミュニケーションが目的化してますね。コミュニケーションは手段です。仕事をしていればコミュニケーションはいいどころか、仕事に集中するために不要なコミュニケーションは排するべきです。ほんとうに仕事に必要なコミュニケーションかどうか考えないと単なるおしゃべりを仕事と勘違いしてしまう。結果、スキルをのばす余裕なく、さよならです。文の中に仕事に関することが出てこないのが気になります。まず、実力です。

質問者

お礼 2015/04/19 22:16

まず、実力！コミュニケーションは手段。確かにその通りだと思いました。単なるおしゃべりが日常化している今の部署がもしかしたら私にあまり合わないのかもしれません；；ご回答どうもありがとうございました。

donguri_boy
ベストアンサー率28% (653/2293)

2015/04/19 14:57 回答No.2

コミュニケーションはあくまでも物事を上手く進めるための手段です。それに縛られ過ぎるのは考え物です。ムリに話題を作って話しかけても空々しい雰囲気になるだけで、会話は進まないでしょう、先ずは目の前の仕事をキッチリこなす事、これに尽きます。

質問者

お礼 2015/04/19 22:13

目の前の仕事をちっきりこなす、その通りですね。コミュニケーションに縛られすぎずにゆこうと思います。ご回答どうもありがとうございました。

saltmax
ベストアンサー率39% (2997/7599)

2015/04/19 14:36 回答No.1

勝手に自分で想像しているだけではないの。仕事さえ支障なくできれば別に和気藹々仲よくする必要もありませんし。それに病気になったからといって別に辞める必要もないことなので会社が辞めてくれって言うまで休めばいいんです。会社が辞めろと言ったんですか？無給の欠勤でも健康保険の傷病手当金の支給もありますし社会保険料は支払わないといけませんが休んで治療すればいいことです。それにうつで辞めた事が社内に伝わっていればそんなことの当事者にはなりたくないのでよく言えば配慮、あからさまに言えば腫れ物を触るような扱いになるのは当たり前ではないでしょうか。きつく当って欲しいわけではないのでしょう。

質問者

お礼 2015/04/19 22:11

措置入院翌日、派遣担当者と話し、派遣担当者が企業先とも話し、「続けるよりも退社した方が両社にとって良い」という判断が下されたので退社になりました。正社員・直接雇用ではないので「休む」事自体出来なかったのです。私が急に辞めたことは社内ではそんなに話題にならず、「あれ？○○さん最近見ないけど辞めたのかな？」程度だったとの事で、鬱のことは誰も知らないと思います。ご回答どうもありがとうございました。