会社での私の存在

質問

私は今年で入社２年目になります。
どうか、私の悩みを聞いてください。
私は、男性数名、女性は私のみという部署に所属しています。
もともとの私の部署は、私が配属された年の４月１日に、２つの部署に分裂しました。
ちなみに、分裂する前も、男性５、６名、女性は１名（入社５年目、Ａさん）という構成でした。
私が配属されて１ヶ月ぐらいは、同じ島で仕事をしていましたが、その後、フロアーも別々になりました。
分裂したということで、受け持つ仕事の内容も２つの部署できちんとわかれました。
でも、仕事をやってきて丸１年が過ぎて思うのですが、本来、上司が私に振るべき仕事もＡさんに渡しているような気がするのです。
それは、もちろんキャリアの差もあると思います。
でも、はっきり言って、私に与えられている仕事は少なすぎます。午前中だけで、その日の仕事が終わってしまう日もあるくらいです。
そんな状況も、私の上司は把握しているはずなのですが、一向に、Ａさんに振っている仕事を私には回す気配はありません。
最近は、先輩に嫉妬をしてしまうときもあります。
私の存在は一体何なのでしょうか。
日常業務をこなすだけなら、派遣社員でも十分だと思います。
皆さんはどう思われますか？

回答No.8

noname#11778 · ベストアンサー

私も質問者さんと全く同じ経験があり、気持ちよくわかります！

多分上司が気を遣ってくれてたのもあるし、私以外の人はほとんど経験が長い人ばかりで、急ぎの仕事等は自分達でやってしまった方が手っ取り早いし、こっちにまで気が回らなかったのもあると思います。

最初は毎朝「何かお手伝いできることありますか」と聞いて回ってましたが、「ない」と言われることも多く、「何がやりたいの？」などといわれることもあり、かなり精神的に辛かったです。また、与えてもらった仕事を間違えたりすると、先輩がイライラしてるのが目に見えるときもありました。

その後しばらくは無理して回るのは辞め、暇な時はエクセルやの関数やマクロで今より便利なシステムを作ったり、ワードでバラバラだった文書をまとめたりしていました。しかしそれはほぼ自己満足で、多分他の誰も気付いてなかったと思います。

その後、やはり本業の仕事をもっとしたいと思いながら、過去のファイルを見たり、勝手に勉強しているうちに資格を取って見ようと思い立ち、勉強している事を先輩に言うと、「じゃあ～の件一回やってみる？」といって、むこうから振ってくれるようになりました。

会社によって全くやり方が違うと思いますが、意欲のあるが仕事が与えられない時はとても辛いと思います。時間がたつのがものすごく長く、他の人が忙しそうにしていると一層、蚊帳の外というような疎外感を感じます。

ある雑誌に、仕事が単調でつまらなかったりする時は、「こんな楽な仕事で給料もらえてラッキー」と言う風にプラス思考に考えよう、と書いてありましたが、そこまではいかなくても、空いてる時間を利用して、他の人が後でびっくりするくらい勉強するのもいいと思います。

また、あんまり気負いすぎず、1年てまだ短いですから、今年1年で去年より任せてもらえるようになろうってくらいの気持ちでいてもいいと思いますよ。

お礼

tinkcupidさん、どうもありがとうございました。
仕事も早く終わるので、今は簿記３級の勉強を自宅でしています。仕事にも役立つと思って。
そういう勉強から、なにかきっかけを作って（自分が部署で戦力となれる）いきたいなとも考えることが出来ました。
本当にありがとうございました。

回答No.9

sorairo_tn

こんにちわ。
お仕事って平等にまわすというのは難しいですよね。
やはり仕事をまわしやすい人や、どうにかやりくりしてくれる人に仕事を頼んでしまうものかも。

教えたりするのも仕事なんだろうけど、自分が手一杯の時は教えれないし。
上司は経験の長いAさんに仕事を回し、Aさんがあふれたら後輩(？)になるkonatuchanに仕事をまわすだろうって
気楽に考えてるのかもね。

仕事増えたら増えたらで不満は増えるんだから
今を楽しまないとですよ。
現在の状況に悲観的にならず仕事を頼まれやすい雰囲気をかもしだすことに徹底してみたり、自分のやりたい仕事を探してみたり、ただ腰掛けでありたいなら趣味や恋愛に没頭したりと仕事と私生活のバランスを心がけてみてはいかがでしょうか？

お礼

ｓｏｒａｉｒｏ_ｔｎさん、どうもありがとうございました。
上司や先輩に仕事を頼まれやすい雰囲気作り、後、少しお話もしてみようかな（考課のときなどに、ほんの軽くですが）と思っています。
仕事は仕事と割り切って、自分の趣味を高める時間を持つことで、リフレッシュすることも大切だなって思いました。
本当にありがとうございました。

回答No.7

hoshimineko

仕事が少なすぎるなら，上司に相談しましょう。
それでも仕事がないなら，自分にできることはないか探したり，探すための勉強をしましょう。

私が働いている所では，管理職1人，派遣社員2人に私の，計4人です。ですが，去年の今頃は6人いました。今年の1月に1人異動になり，4月にまた1人異動になり，2人減少しました。（本当はあと1人いるのですが，病気療養中です）
念の為言っておくと，新卒でもなく中途採用でかなり長い期間専門職的な部署をぐるぐる回って今の部署に配属されたのが去年の4月です。

去年の今頃は3人でやっていた仕事を，現在一人でやっています。しかも仕事以外の緊急対応やら何やらがあって，結構忙しいです。
異動した人や人事課の人から「一人じゃ大変だね」と言われるのですが，それで人が増える訳ではないし，逆に今のうちに様々な雑事（ちなみに部署は総務です）の処理手段や手続き，チェックなど，できるだけのことをやろうと思っています。実際動けるのは私一人ですから，やるしかありません。

去年の秋（つまり，まだ3人いた頃）に「仕事量がやや少ない」と書いたら「やや，じゃなくて非常に少ない，じゃないのか」と上司に言われました。その時は「通常の仕事は確かに少ないけれど，突発事がいつあるかわからないし，その時はどたばたなので」と答えました。
で，現在，非常に少ないどころか多いかも，という状況になり，また突発事の頻度が高くなり，結構大変です。（笑）

ただ，先にも書いたように，私はこれまでずっと専門職のようなことしかやっていなかったので，総務という仕事を通じて勉強できることはし尽くそう，と思っています。その中で「○○について調べた」とか「●●について導入検討の資料を作る」など，自主的に思いつき調べたことを上司に報告したりもしています。
その気になればやること（やらねばならないこと）はいっぱいありますから。

あなたも，そうじゃないですか？
やる気がおありのようなので，挑戦してみてはいかがでしょうか？
待っているだけじゃ仕事は降ってきませんよ。

お礼

hoshiminekoさん、どうもありがとうございました。
自分の周りの環境や、上司の方への甘えを認識しました。
自分のやれることを最大限に考えて、また、上司の方にも自分から積極的にアプローチしてみます。
本当にありがとうございました。

回答No.6

masa-1983

初めまして、こんにちわ。

2年目って微妙な立場ですね。。。
自分の経験談ですが。。。
自分か2年目の時は、もうすでに夜中に一人で交替勤務もしていました。
正確には入社して半年で、ですね。
決して簡単な仕事ではないですよ？（笑）
自分は高卒で就職して、工業の機械科出身です。
でも、就職して配属先はPCのオペレータ。
高校では鉄とか機械で削ってた人がイキナリPCです。
まったく、関係ないと言ってもいいと思います。

自分がしたことは、とにかく勉強ですね。
全然、知識がないもんだから、自費でPC編集ソフトの本を買って、会社で休み時間もそれを読みながら練習、勉強してました。
その時は何気なくしてたことですが、今となってはそれが大きかったのかもしれませんね。
そうする事により、先輩も教えてくれるようになります。
当然、自分からも質問しに行きます。
タイムカード通してからも帰宅せず、しばらくPCとにらめっこです。
そんなこんなで信用を勝ち取ったんでしょね。
半年後には一人で仕事をできるようになってました。

大事なのは、信用されるまでの過程だと思います。
自分から動かないとその状況は変わらないと思いますよ。
すでにそれをしてると言えるのなら、まださらに上の事をできる余地があると思います。
1年働いただけでは全てを知る事は不可能ですから。

自分からできること、仕事を探しに言ってみてはどうですか？
きっと、その姿勢で周り、上司の見る目が変わると思いますよ。

少しはお役に立てたらいいですが、、、健闘を祈ります。

お礼

ｍａｓａ－１９８３さん、ありがとうございました。
信用をして頂くための姿勢、過程、そういったものを積み上げていく時なのですね。
自分から、積極的に動いていきます。

回答No.5

debunyanko

仕事は与えられた事しかできないうちは、新人です。
考えればいっぱい、仕事はあるはずです。
反故紙を整理したり、古いファイルを処理したり、現在使われている書式をもっと使いやすい形式に直したり・・・
考えればいくらでも、もっと機能的に事務処理が行える方法が見つかるはずです。
自分のPCのデータの整理だって良い。

コピーを取ったり電話を受けたりと言う、初歩的な仕事も大事な仕事のうちです。
あなたの部署で忙しそうな人、いませんか？
その人のお手伝い、買ってみてはどうでしょうか？

やりたい仕事や、目新しい仕事ばかり追いかけていませんか？
Ａさんは、五年目ということもあり、仕事面の出来栄えや処理能力が二年目のあなたと違うのは当然の事です。
それに嫉妬を覚えるのは、きついようですが無駄な事。
嫉妬ではなく、ご自分の目標にされては如何でしょうか？

そのやる気さえあれば、頑張り次第ですぐに追い抜けますよ。
ＰＣの各ソフト（ワード・エクセルなど）のいろいろな機能や使い方も奥が深いものです。
そういった勉強だって、立派な仕事だと思います。
現在の使い方にそって、いろいろ知識を深めていくのもいいと思います。

マイナーにならずに、頑張ってください！

回答No.4

mori_izou

仕事の話ですから、論理的に考えましょう。

Ａさんへの嫉妬は間違っていますよ。
なぜなら、Ａさんに仕事が回るのは、Ａさんの意思ではなく、上司の意思ですから。
この場合、Ａさんに責任はありません。

あなたは、大変意欲的な人ですね。
会社としては歓迎すべき人材です。
そういう人にはどんどん仕事を回して生産性を上げるべきです。
それをやらない上司はどこか間違っているように思います。

上司には、ポジションに応じていろいろな役割があります。
入社２年目の社員の上司であれば、部下の能力を最大限に引き出すこと、も役割に含まれます。

だから、あなたは堂々と、「暇です。もっと仕事をください」と言っていいのです。
あなたが暇を持て余すのは上司の怠慢であり、会社の損失であるわけですから。

それでも上司が態度を改めない場合は、もう一つ上の上司に言うか、人事部に言う権利があります。
但し、それをやることは、上司は上の上司や人事部に自分の職務怠慢を告発されることに他なりませんので直属の上司との関係は悪くなります。
なので、普通は部下に「仕事が無い」と言われた時点で仕事を回すようになる筈です。

上司と普段、コミュニケーションは取られていますか？
雑談をすることさえ、ないのでしょうか？
自分の好きな人としか話さないのは学生時代までの話。
雑談も立派な業務の一部なんですよ。
仕事の効率を上げる効果があります。

上司に率直に物を言える環境が無いように思いました。
まずはその改善から、と思います。

ただ、上司があなたをどう見ているか、あなたの仕事振りがどうなのかさっぱり分かりませんから、もしかしたらあなたは仕事がまだまだうまく出来ないと思われているのかも知れません。
「Ａさんに仕事を回さないでください」ではなくて、「もっと自分に仕事をさせてください」という肯定的な言い方で自分をアピールすることは、会社社会ではとても大事なことだと思います。

お礼

mori_izouさん、ありがとうございました。
私は上司や周りの環境に少し甘えていたのかもしれないなと思いました。。。少し、反省しました。
上司や周りの方とのコミュニケーションを少しずつ図りながら、もっと仕事をさせてくださいとアピールしてみます。
本当にありがとうございました。

回答No.3

mugi-choco1

こんにちわ～！

質問者さんの仕事に対する意欲的な姿勢、私も見習わなきゃな・・・と思ってしまいました＾＾；私も女性一人の職場なのですが、たまに仕事が暇になったとしてもとてもじゃないですが質問者さんのような心情にはならないからです。

上司も上司ですね～。せっかく近くにこんなに意欲的な部下がいるのに他の人に仕事を振るなんて。きっとあなたがどれだけ仕事に対して熱意を持っているか、把握できていないんでしょう。もう少ししっかり見ていて欲しいですよね！

でも心配しなくて大丈夫ですよ。ちゃんと見ている人は見ていますから。何なら自分の仕事が終わったら直接上司の所へ行って「何かお手伝いできる事ありますか？」とたずねてみてはいかがでしょうか？もしかしたらそこで初めて上司の方もあなたの意欲に気付くのかも知れませんよ！

私も入社して１年くらいは午前中で終わってしまうような仕事ばかりで、全然やり甲斐を感じませんでした。転職も考えたくらいです。でもそれは上司からしてみれば余り負担をかけても大変なんじゃないか、という気遣いもあったと後で知りました。２年目・３年目くらいからは結構無茶を言われることも増えてアップアップになり、今では自分なりのペースで仕事をやれるようになりました。（仕事量は増える一方ですが）

質問者さんはまだ入社２年目ですからそんなに焦らなくても、時間が経てば必然的に色々なことを任されるようになりますよ！質問者さんの意欲はいつか上の人に買われる存在になるはずです。その時になったらきっと「あ～入社したては暇だったな～」なんて思うようになるはずです（笑）

回答No.2

hijyousyudan

手が空いているのなら、
上司や同僚に対して、
何か手伝える事がないかと聞いて回りましょう。
いつまでも「指示待ち社員」じゃダメですよ。

お礼

ｈｉｊｙｏｕｓｙｕｄａｎさん、どうもありがとうございました。
自分から、上司や先輩方に働きかけるアクションを起こしてみます。
本当にありがとうございました。

回答No.1

digirock

手が空いているので何かできたら・・・と上司に言ってみてはどうですか？
黙って待っているだけではなかなか状況は変わらないです。

言ってはみたけど何も変わらない時は仕事が少ない職場だと思って不満でもそのまま働くしかないような。。

日常業務をこなすだけなら派遣社員でも・・・とのことですが派遣社員でもその人に対してけっこうな経費がかかったりします。派遣にするくらいなら正社員で。という考えから正社員で採用しているのではないでしょうか？

お礼

ｄｉｇｉｒｏｃｋさん、どうもありがとうございます。
私は、上司に甘えているのかもしれないなって思いました。
指示待ちではなく、自分から、上司の方々に働きかけてみます。
本当にどうもありがとうございました。