無給 育児休暇

質問

女性です。契約社員です。

私の会社の雇用契約書みたいなのを見たら
育児休暇があったのですが、「無給」と書いてありました。

これは雇用だけされてるけど、一切お金は入らないのでしょうか？
それとも会社からはお給料が出なくても
雇用保険等から、今までもらってたお給料の何割かが出るのでしょうか？

回答No.2

blend-extrad · ベストアンサー

労働基準法的には産休、育休の取得については規範が有りますが
その間の給与については規定が有りませんので、各社自由ですね。
御社は恐らく一切給与支給が無いのでしょう。

一方で、健康保険と雇用保険の範疇から
産休の間の支給として「出産手当金」が、
育休の間の支給として「育児休業給付」があるようです。
支払い基準があるものですので、下記詳細は確認下さい。

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r311
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html

お礼

どうもありがとうございました。

回答No.4

noname#209614

会社からは、特別な規定がない限り給料は出ません。ただ、健康保険、雇用保険の方から条件がそろえば手当が出るはずです。そちらを確認されては如何。

お礼

どうもありがとうございました。

回答No.3

f272

会社からは一切お金は入りません。
しかし、雇用保険からは育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。
具体的な制度はこれ。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html#g2
原則として67％（育児休業の開始から6か月経過後は50%）相当額が給付されます。

お礼

どうもありがとうございました。

回答No.1

catpow

>>育児休暇があったのですが、「無給」と書いてありました。

育児休暇とは、「休む権利」です。休んでいてお金がもらえる権利ではありません。

そして「ノーワーク・ノーペイ」が基本原則ですので、「無給」は有りです。

お礼

どうもありがとうございました。