社員に会社受取人の生命保険を掛ける目的は？

2015/04/06 11:57

このQ&Aのポイント

社員に会社受取人の生命保険を掛ける目的は何なのでしょうか？一部上場の大手交通系のグループ会社で研修中の社員が保険料は会社負担で入っていることを告げられましたが、その目的や一般的な契約について疑問があります。
過去にブラック企業が社員の保険金を着服する事件がありましたが、上場企業が公然と保険について説明していることからブラック行為ではないと思われます。しかし、一般的には社員に生命保険をかけることは行われているのでしょうか？
私が勤めていた上場大手企業では社員に生命保険をかける制度はありませんでしたが、一部上場の大手交通系のグループ会社では保険料は会社負担で入っているようです。そこで疑問に思ったのは、会社は何の目的で社員に生命保険をかけるのかということです。

noname#208457

就職・就活
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caf-caf
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2015/04/06 12:36 回答No.3

＞会社は何の目的で、社員に生命保険をかけるのでしょうか？社員の生命保険加入のメリットは、節税です。保険金受取が誰になるかによって割合は変わりますが、支払った保険料は損金算入できますから節税になります。また、高齢役員の死亡時退職金にあてる、社員が事故や疾病等で死亡、または、後遺障害となった場合の退職でも、規定の退職金・見舞金以上の家族・親族への追加見舞金・追加功労金（追加退職金）として支出することもあります。＞いまは一般的に行われている契約なのですか？昔からありましたが、本人の同意無しでの契約や保険金の不正使用などが報道された為、近年では多く企業が社員の保険契約をしていることが周知されました。

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hue2011
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2015/04/06 14:16 回答No.6

個別ではなく団体生命保険ですと、金融なんかがよくやりますね。これは、借金をしているお客が、生きていれば最後まで返してくれますけど、何か万が一のことがあったときとりっぱぐれます。保証人をたててもらっていれば保証人に請求できますし、不動産に担保権を設定させてもらえば何とかなります。それをしていないのであれば、生命保険を受け取る以外に回収の道はなくなるからです。さて、雇用関係の場合、交通系ならやっぱりあり得るでしょう。保険加入が習慣であって、準義務化してるとしても自然です。もし運転士をしていて、突然脳出血だとかに襲われて大事故を起こし、自分の命も、乗客何人かの生命も奪い取った場合、その補償のために会社が動ける範囲は限られます。このとき生命保険が会社に支払われればどれだけ助かるかわかりません。乗客に犠牲を出した補償はそれでは足りませんけど、会社負担分にそれが加算できたら何もないよりは誠意を示すことができます。工事現場で作業をするひとたちも、使う会社が保険にかけます。梁から落ちたり、鉄材の落下事故とかで生命にかかわる危険性があるからです。もちろんそういう危険な仕事をしている前提での保険料算定になりますから、高めにはなります。でも、いざということが起きたときにはどれだけ助かるかわかりません。また、掛け金会社払いでそういう保険に加入してくれるだけで、働く方は、安全を意識してくれているのだなという信頼感を雇用主に抱くことができます。所詮保険ですから、これで儲かるということはありません。でも、受取人が自分の保険に加入させ、がけから突き落として殺して保険金をとる、みたいな事件は過去にあったようです。しかし、一見スマートな儲けに見えますが、まず保険会社が死因の不自然さを指摘し、金を払ってくれません。自殺なんかの場合は保険金を払わないというのはご存じですね。その不自然さは警察を動かし、早晩立件されるでしょう。それよりも加入時審査でひっかかります。デスクワークの事務処理しかしない社員に3億円の保険をかけたらおかしいですから。注意してほしいのは、個人が自分の家族のために入る保険とは関係ないと言うことです。同じ事故がおきても、会社が支払って会社が受け取る保険と、自分が支払って家族が受け取る保険は全く別々に支払われます。同じ個人がいくつも多重に加入していて不自然な場合には何かいわれるかもしれませんが、会社が加入と個人が加入、は全く別の目的で共存することですから。