社会保険について

質問

会社内の請負の体制になっているような勤務体制の　子どもの事です。
自分の都合で社会保険には入っていないようです。
会社側は会社が負担すべき保険料と共に負担して社会保険に入るように言っているようです。
取り急ぎ健康保険だけでも入れたいと思いますがそれは可能でしょうか？
年金のほうは国民年金に入れたら？と

前年度の収入をみますと国民健康保険料はずいぶん高額になるようです。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

会社側が入れと言ってるなら、障害は無いでしょ
手続きすれば直ぐに加入できますよ

お礼

有難うございます。
どうも手取り収入が随分減るのでそのままにしているようです。

回答No.4

coco1701

＞会社内の請負の体制になっているような勤務体制の　子どもの事です。
　自分の都合で社会保険には入っていないようです。
　・この質問の言葉の使い方が正しいのなら、上記であっています
　　請負・・個人事業主として会社と契約している（会社の社員ではありません）
　　この場合、保険は国民健康保険・国民年金に個人で加入します、会社の社会保険には加入出来ません
＞会社側は会社が負担すべき保険料と共に負担して社会保険に入るように言っているようです
　・この質問の意味が、会社で雇用する（会社の社員になる）のでの意味なら
　　健康保険・厚生年金に加入することになります（どっちかとかの選択は出来ません）
　　（社員なら加入を断ることは出来ません）

お礼

有難うございます。どちらかを選択は出来ないのですね。
解りました。

回答No.3

ucyuuneko

手取り金額が減るから、社会保険に入るのを嫌がっているのでしょうか。入った方が良いと思います。社会保険は半分会社負担ですので、将来的には、損にならないと思います。

お礼

私どもは解っているのですが、子どもは目先の事でいっぱいのようです。
有難うございました。

回答No.2

okwavehide

あなたが加入しているのも国民健康保険なのでしょうか。
会社の保険なら息子さんは被扶養者扱いになりませんか。

社会保険に加入しない理由が収入限度額の関係なのかもわかりません。
契約状態を確認して、会社の意向を調整されたらどうでしょう。

お礼

有難うございます。
良く検討するようにつたえます。