社会保険と国民保険どっちにすれば！？

質問

新しく、会社に入社しました。
一応、社会保険には加入できるのですが、昨年度は無収入でした。今年度一年間は、国民健康保険に加入したままの方が、保険料など安いのでは！？と思うのです。昨年度の所得で国民保険料は決まるので。

それでもやはりすぐに社会保険は入っていた方が良いのでしょうか！？

それとも一年後に加入させてもらうとか。一年後の方が会社にとっても私にとっても良いならそうしたいので、社会保険についてなど、詳しい方、至急教えていただけないでしょうか？
あまり、健康保険について詳しくありませんので、よろしくお願いします！

回答No.3

sakuji · ベストアンサー

健康保険を含む社会保険は、加入者の選択制ではありません。
お勤め先が適用事業所に該当すれば、一部の短時間労働者を覗いてそこに勤務する方も全て加入しなければなりません。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo04.htm
上記リンクをご覧下さい。
１．２で「法人の事業所」となっていますので、お勤め先が「会社」であれば即該当です。

金額だけ言えば、無収入の国保料の方が安いでしょうし、
健保とセットで厚生年金にも加入することになりますので金銭的負担は多くなりますが、
つまりはそういうことです。

補足

ありがとうございます。
強制的に加入、ということになるのですね？

ちょっと分からないことがもうひとつあるのですが、
２０才から国民年金を払い続けて数年、実はここ最近８ヶ月間ほど保険料を、支払うことができませんでした。
これはあとで支払うつもりですが、会社に入社した月からの厚生年金等なので、このような支払っていない、ということは会社に申告する必要がない、と捉えてよかったのでしょうか・・・？

本当はこの支払っていない期間分、免除してもらう手続きをする予定だったのが、できずにきてしまいました。

上記の事でなにか知っていましたら教えていただけますか？
何度もお手数ですが、よろしくお願いします。

回答No.4

sakuji

国民年金を（結果的に）滞納していたことを会社に申告する必要はないと思いますが、
もし支払える余裕があるのなら、払うにこしたことはありません。
支払の期限は２年ですので、お早めに。

お礼

かなり、お返事おそくなり、すみません。
申告する必要はないのですね？

期限は２年、そうでした。
がんばって早めに払おうと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

noname#210211

健康保険はそれに加入しなければならない事業所というものがあるのですが従業員は強制的に被保険者となります。給与の多少は関係ありません。
パートさんなどもある一定条件を満たすと健康保険に加入する必要がありますので任意にこっちがいいと選べるものではないのです。

お礼

そうなんですね？
こちらで選べるものだと思っていました。
参考になります！
ありがとうございます。

回答No.1

noname#17648

年金も考えると社会保険のほうが断然有利！

将来の保障も厚生年金のほうが高いですよ。

お礼

年金はかなり重要ですね！
ありがとうございます！