指導者が生理的に受けつけないです。

質問

派遣で入社して３週間の職場ですが、早くも指導者と折り合いが上手くいっていないです。
まず、その職場はすごく静かで雑談とかもあまりありません。おはようございますとかお先に失礼しますとか行ってもシーンとしてます。
その雰囲気に慣れるのも大変でしたが、さらに指導者の社員が生理的に無理なタイプの人間でした。
指導者といっても、業務でとグラフィックソフトを使うのですがその人はソフトをほとんど使えません。なのでこうふうにしてくれる？とか指示を受けてやるので技術的な事は自分でなんとかしています。たまにその指導者が見本を見せようとするのですが何も出来てないので、やりましょうか？とか言ったら切れられました。
また、言われていない事をしていなかったら、まるで私がミスしたかのような言い方をされたり、分からない所を聞いただけなのに、小馬鹿にした態度をとられたりします。
そのくせ、分からない所を別の社員に教えてもらってたりすると、いちいち来て、どうしたのかな？とか言ってきます。
あまりにムカついたので今日明らかにキレた態度をとってしまいました…。大人げなかったです。
こうゆう人とどうやって接していけばいいですか？

回答No.7

shiroya

＞こうゆう人とどうやって接していけばいいですか？

そうですねぇ。あまりにもひどければ、あなたが切られるだけですかね。

回答No.6

ま ま（@mimomon）

あまりにもひどければ、派遣会社のところに相談してみてもいいかもしれませんね。

回答No.5

obrigadissimo

そうした人が指導者であることから
その会社の水準が知れますが、
謙虚さと寛容さは大切です。
艶然とした笑みを浮かべながら、
「教え」を受けませんか。
もしかしたら敢えて、そうした人を
付けて、質問者さまの人間力や
知的水準などを知ろうとしているのかも
しれませんよ。だとしたら、
キレた態度を見せたのは、ちょっと失敗
だったのかもしれません。

遠からず次のステージに移るにしても、
【外界は自分の心の鏡である。 Orison Swett Marden】
ことを忘れずに、進めてください。
謙虚さと寛容さ、それと協調性、順応性、親和性、想像力、
創造力、向上心、常識力etc.があれば、どの社でも
信頼を得られて、活躍の場が与えられます。
（ただ、キレるなどの情動失禁は歓迎されない傾向がありますので、
上手に制御すると宜しいでしょう。暮らしの中で頻繁に激情に
駆られるようなケースが頻繁にあるとしたら……防腐剤が含まれた
食品をできるだけ摂取しないようにしませんか）

最後に、
【おのれに存する偉大なるものの小を感ずることのできない人は、
他人に存する小なるものの偉大を見逃しがちである。　　岡倉天心】
という『茶の本』の中の言葉を贈らせてください。
All the Best.

回答No.4

ootemon

まだ3週間なのでとりあえず適当に従っておいて、
その後は当たり障りなくスルーできるところはスルーしながら
会社の人だと割り切って仕事して
どしてもいやだったら派遣元にいうしかないですね。

回答No.3

askaaska

指導者の上司に相談しましょう

生理的にｘという理由はダメです

この指導者では自分は成長できないので別の方に指導して欲しい
として、その理由を箇条書きで述べることができればいいでしょう

回答No.2

hide6444

大人げない態度ではないと思いますよ。仕事を教えられない人を指導者で置いている

会社自体が悪いのですから、毎日切れてもイイと思いますよ。絶対に謝ってはイケません。

会社の上の上司にしっかり話をするか、派遣会社からその事を話してもらいましょう。

派遣会社も紹介する会社の実情を把握することも必要ですからね。

回答No.1

aokii

そんな指導者はすぐにいなくなります。しばらく我慢しておべっかを使ってごまかし心では無視しましょう。