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就職先の辞め方
５４才の主婦です。２年ほど前に体を壊し退社。最近生活苦で就活し就職できたのですが、今までやったことのない仕分けの仕事がどうしても覚えられなく、３日目で辞めたいと思ってます。 その会社は辞める時は１か月前に申請と誓約書を書かされたのですが、１ヶ月後に辞めるやつ（私）に仕事を教えなければならない社員の気持ちを思うと今すぐ辞めた方がいいのではと考えます。 この場合どうしたら良いのでしょうか。ちなみに今、依然やったことのある職種で応募したいと思ってる求人が有ります・・・
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- sparkle719
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すぐに、合わないのでやめますって言ったほうがいいです。 そのほうが退職できる日が早まるかもしれません。 合わないと思うっていいづらかったら一身上の都合、で構いません。 とにかく明日からこれませんので辞めますって早めに言えば 就職先も次の人を探すことができます。
お礼
ご回答有り難うございます。 仰る通り現状を話し通勤困難と言ったらあっさり退職でした。 そんなもんなんですね。 次に向けもう二度とこんな事にならぬようにするには？です。
- esidishi
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ご返事ありがとうございました。 ＞考えただけで足が震え車の運転ができないのです。 片道３０ｋｍの通勤なので・・・パートなのですが・・・ これは・・ 生活苦も大変ですけど、ちょっと遠いですね。 社員でなくパートタイマーでしたら、 片道ですか… 遠いです。すごく、、 車ならなおさらだし、電車で行くともっとかかる場合もあるでしょうし。 パートならまだ、採用される可能性はありますね。 仕分け関連の仕事でパートで、「主婦歓迎」な会社 思った以上にたくさんありますね。 結論（勝手に；） ・車の運転ができないほど、不安になっていること。 ・パートタイマー ・片道30キロ、片道30分以上 もっとかかりますね これはストレスになる可能性もあるし 2年前に体を壊した ということは、まだ完全になおってない可能性もあるし。 体調不良が続いていて、申し訳ない と勤め先に伝えて 1ヶ月前という誓約書を書いたのであれば、 早ければ早いほどいいので、明日にでも辞めたいと伝えましょう。 誓約書を書いているので、1ヵ月後、4月4日か5日で辞めますと。 そう伝えてみるとよろしいかと思います。 気持ちが伝われば、誓約書があっても 例えば4月1日～5日頃は休ませてもらうとか 今月25日頃から休ませてもらって、その後辞めるというのもいいでしょう。 1ヶ月の中で、多めに休日になるのは別にかまわないでしょうから。 相談して休日を増やしてもらって、1ヶ月後に正式な形で辞めれるといいですね。 それで、平日、今日から近い日に休日をもらって 応募したい会社に電話して面接して、 「いつから来れますか？」と言われたときに 「今の会社はすぐに辞めれないので最低でも1ヶ月後になりますが・・」と 言うてみる、 と言う感じでどうでしょうか ＞仕事を教えなければならない社員の気持ちを思うと 辞めるまで精一杯がんばれば大丈夫ですよ 辞めると伝えれば、単純作業だけしていればいいよ なんてこともあるでしょう。
お礼
大変ありがとうございました。 辞める方向で行きます。
- hue2011
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仕分けの仕事がどうしても覚えられない？ 商品が何かはわかりませんが、そんなことがあるとは想像もできません。 一番大変な仕分けはロジスティックスですけど、入ったばかりの人が裸足で逃げたくなるような状況なんか私は見たことがありません。 数日は不慣れだからポカもやるし、覚えが悪いように見えますけど、そんなもん当たりまえですから先輩たちも何も言いません。 どうしても覚えられないなんていう泣き言を言うのは普通ひと月もたった時の話です。 3日目でそんなことを言うのは、そもそも覚える気がないとしか言いようがありません。 3日目は素人同然で当たりまえなんです。 どんな仕事であっても、1日や2日でベテランと同じ動きができるものなんてあるわけありません。 あなた、自分の人生に対する責任をどう考えておられますか。 生活苦で就活したなんていう表現をするというのは、お姫様なんですか。 生活苦なら、歯を食いしばっても仕事にしがみつく以外の行動があり得ますか。 辞めるとわかっているものに仕事を教える社員の気持ちがどうだとか、他人のせいにして人生を逃げてきていませんか。 応募したいと思っている求人があります、なんていうものがあるので、現在の職場に後足で砂をかけたいのですね。 全部自分の気分、都合ですね。 3日で仕事を投げるような人間は、どこに行っても同じことを繰り返します。 もう生活苦の中でひとり暮らすしかないのじゃないでしょうか。
お礼
そうですよね。おっしゃる通りです。 ありがとうございました。
- esidishi
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こんにちは。 50代～の就職ってそうありません。稀に採用されるでしょう。 仕分けの仕事がどうしても覚えれなく と言われますが、仕事のやり方は、言われてすぐ理解できるものではないです。 先輩や上司に教えてもらっても、その人たちは 「すぐできるはず」なんて思っていません。 時間をかけて、そう1ヶ月かけてゆっくり覚えていく という感じで大丈夫です。 2日でやりこなす 方が無茶です。 勤務時間が長い 休日があまりなくて大変、体力がない という理由なら やむをえないでしょうが「短時間で覚えられない」というのは どこの会社に行っても同じことです。 アルバイトやパートではなく、正社員ならもう少し続けてみてはいかがでしょうか？ ＞以前やったことのある業種で応募したいと思っている求人がある これは、50代の主婦で採用される確率はどれくらいでしょうか？ 女性でなくてはならない仕事であったり、応募資格に50代と書いてあるなら 採用される確率は高いでしょう。 そうであっても不採用の確率のほうが高い。 面接をしたら１００％採用されるなら、辞めていいと思います。 今の仕事を今すぐ辞めても、生活苦になるなら、そのほうが大変じゃないでしょうか？ 仕事は慣れるまでが大変です。 慣れる前に辞めるのと、慣れてから辞めるのはどちらも変わりません。 たった2日や3日で、「覚えられない」というのは誰にでもある話です。 大学新卒で就職した人でも、初日に大量の仕事を任されてしまい 1日～3日で辞めてしまい、その後ニートになったという話も聞いたことあります。 せっかく就職できたのに何故、がんばろうとしないのか不思議です。 本題の辞め方ですが 「仕事が覚えられない」と言った場合、「2日やそこらじゃ当たり前」と言われるでしょう。 なので、 「思ったより、すごく大変そうで、私にはできそうにありません。 入ったばかりで大変申し訳ありませんが、辞めることは可能でしょうか。 いい大人が恥ずかしい上、会社に対して失礼だと思います。 採用していただいて本当に嬉しかったのですが、この先不安しかありません。」 などと、低姿勢で謝りつつ、この仕事わたしには絶対に無理だとアピールします。 そうすると、上司から「わかりました」というかもしれない、 もしくは「もう少し続けてみましょうか？」と言われるかも。 続けてみようかと言われたら、やむをえず続けてみましょう。 それでも辞めたいという気持ちが強くなって、仕事に手がつかないようになったら 頭をさげ謝罪して、「もう無理である」と伝えてみましょう。 続けてみて、慣れてしまって、 「あれ？こんなもん？ 余裕！！」なんてことになったら そのまま続けてみるのもいいでしょう。
お礼
おっしゃる通りです。 そう採用が厳しいのは分かっていますが、考えただけで足が震え車の運転ができないのです。片道３０ｋｍの通勤なので・・・これも言い訳ですね・・・こなこと初めてです。パートなのですが・・・ ありがとうございました。
その仕事は自分で探したの？ それとも誰かに紹介してもらったの？ 自分で探したのなら、ここで働こうと思った 理由があるでしょう？ ３日で何がわかるのさ？ それから、誰かの紹介なら、その人の顔に 泥を塗ることになるよね。 ３日で逃げ出すような奴を連れて来るなよ、ってね。 ２年前に体壊して離職して、２年間何やって喰ってたのさ？ 生活保護かい？ 何か仕事してたのかい？ どちらにしても、その生活苦からやっと仕事見つけて 生活が安定する、と思ったら「全然仕事覚えられないから」 ３日で辞める、ひと月は辞めるなと誓約書を書かされた、 滅茶苦茶じゃん。 「以前」だよ。字間違ってる。 依然、じゃ「未だやったことのない」という含みがあるから 出来ると思ったら結局ダメだった、という暗示になっちゃうよ？ 縁起が悪いよ、と言ってるのさ。 多分、そうなる。 あなたは前にやったことがあるから同じ仕事なら出来ると 思ってるんだろうけど、実際にやってみたら「おかしいな、 なんでできなくなっちゃったんだろう？」と思うよ。 体がさ、完全に復帰していないんだと思うんだ。 体を壊した、というのがうつ病みたいな精神的なものなら、 出来ていたはずのことが全然出来なくなることは良くあること。 長々と書いちゃったけど、要するに一か月勤めた方がいいと 思います、と言ってんです。 一か月後に辞める奴に云々というのはただの逃げ口上です。 あなたに仕事を教える社員は、教えろという業務命令に 従ってるだけです。 あなたが仕事を覚えようがダメだろうが、その人は やることをやって給料をもらう。 そんだけのことです。 今逃げると、この先何をやっても駄目になるよ？ 正直言えば、一か月どころか、石にかじりついても せめて一年は頑張らないと、結局、福祉行政に保護されて ブツブツ言い続けることになっちゃうよ？ 54歳なら、物覚えが急激に悪化する人も出てきます。 辞め癖がつかないように、しっかり考えるべきだと 思うよ。 言い訳を全部とっぱらって、何故３日で辞めたいのか、 よーく考えた方がいいって。 ねえ？
お礼
そうですよね。 ありがとうございました。
キツい言い方をしますが…。 誓約書（つまり社則）は常識的な話をしています。 それなりの期間をお勤めした人に対して、辞める時は早めに言ってね、でないと後任を見つけたり引き継いだりする際に会社がダメージを受けるからよろしくね、ということです。 ３日で努力を放棄して辞める人のことまで考えて決めてあるわけではないのです。 そんなことまで気にするなら、寝坊しない事とか会社では露出の高い服は禁止とかそんなことまで書かないといけません。 明日にでも上司に退職の旨を伝えてください。 それで１か月後と言うなら従えばいいのですし、そのまま帰れと言われたらそうすればいいのです。 ところで54歳ですか…。
お礼
真逆のご回答いただきました。 貴殿のご回答も納得です。 こんな年になって仕事できない自分が情けないのです。 更年期障害？
お礼
涙がこみ上げてきました。 みすかされて・・・ ありがとうございました。