同僚が仕事をさぼって２ちゃんねるばかりやっています

質問

よろしくお願いいたします。

職場の同僚が仕事中に２ちゃんねるをやってばかりいます。
うちの職場はＰＣを使っての仕事のため、ぱっと見は仕事をしているように見えるので、
誰も文句はいいません。むしろマジメに仕事をしているようにさえ見えます。
しかし私にしてみると、せこせこ働いている自分と、１日のほとんどを２ちゃんを見て
過ごしている同僚と、同じ給料で働いているのかと思うと、ほんとイライラします。

もちろん本人に言っても聞くような人ではありません。
かといって上司に密告したりするもの勇気がなくてできません。
従業員も少ないので投書とかしても誰が書いたかバレバレです。

どうにかしてこの同僚に２ちゃんをやめさせる、または２ちゃんを見れなくする
方法はないでしょうか？このままだとストレスがたまってたまって・・・。

回答No.1

tilx2 · ベストアンサー

サーバで規制。。ファイアーウォールで規制する
などはいかがでしょうか？
基本的にな環境がわからないので
ここまでで。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

私はコンピューターにあまり詳しくないので
申し訳ないのですが、社内ＬＡＮです。
その同僚はかなりコンピューターに詳しいので、
規制とかしても、意地でもやりそうなんですよね。。。

ありがとうございました。

回答No.8

runnext

ワードなどで「2chやっているのばれそうだよ」と打ち込みプリントアウトをしてひっそり机の上に置くか、もしくはフリーメールでアカウントを取り同様に相手のメールに警告文を送るのはどうです？

お礼

ご回答ありがとうございます。

ばれそうだよ、とかはまだ言ったことがないです。
言って聞いてくれるような人ではないような気がして・・・。
みなさんによいアドバイスしていただいているのに、
なんだか言い訳ばかりして否定して申し訳なく思います。
相手の人は、ほんと一筋縄ではいかない図々しい人間なので困ります。

ありがとうございました。

回答No.7

notnot

ちょっと暴論かもしれませんが、2チャンネルをしていない時間で、ちゃんと自分のすべき仕事をやっているなら、多少の息抜きは大目にみてもいいかとも思います。
＞１日のほとんどを２ちゃんを見て
ということなので、そういうレベルじゃないのかもしれませんが。もしそうであれば、仕事をしてないわけですよね。

2チャンネルのためであれなんであれ、自分の仕事がちゃんと出来ていないなら、上司がそういう評価をして昇格できないとかボーナスが低いとか他の部署に異動なりするのが普通の会社でしょう。仕事をしているしていないを評価する仕組みが無く、何も仕事をしなくても同じ待遇というシステムの会社なら、怠ける人が出てくるのもやむを得ないでしょう。

システム的なガードをして業務に無関係なサイトを見られしても、そういう人は今度はPC単独で出来るゲームをインストールして遊ぶんじゃないでしょうか。

ちょっとおおごとになりますが、仕事の成果がきちんと評価されるような会社にしないと問題は解決しないと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

うちの仕事は特殊で、言い方は悪いですけど、
遊んでいようと思えば１日中遊んで暮らせるような環境
なのです。自分で仕事を見つけて、やるという形態なので・・・。
彼が２ちゃんをパチパチ書き込みしている姿を見て
上司は「仕事をやっているな」と思い、仕事を私に
言いつけます。そんな感じですので、私が仕事を１０
やったとして、実質、彼は１しかやっていないという
ことになります。さらに誰がどのくらいやったという
ことを問わないので、まとめてみんなで１１やりました、
という結果しか残らないのです。そこで「私は１０
やったけど彼は１しかやってません！」と言えればいいんですけど。。。
やはりこんなおかしな会社やめるべきでしょうかね。。。

ありがとうございました。

回答No.6

jixyoji

こんばんわ、jixyoji-ですσ(^^)。

ここは封書で代表取締役や直属の上司,サーバー管理者に密告しては如何ですか？無論aki16さんが密告したかどうかわからないような文面にして当然ワードなどでうって自筆の筆跡で無いようにして下さい。それ以外方法は無いのではないでしょうか？【誰が書いたかバレバレ】といってもその文面次第では？それとも誰かに既に相談したんでしょうか？誰にも相談していなければ証拠は残らないでしょう。

それではよりよいネット環境をm(._.)m。

お礼

ご回答ありがとうございます。

周りの人は仕事をしていると思っているので、その人が
２ちゃんをやっているっていうのは隣の席の私しか
わからないので、どうがんばっても、明らかに私が
言ったと分かってしまうと思うとなかなか勇気がでません。

ありがとうございました。

回答No.5

kikero

それにしても、そんな社員を飼っていられる余裕の有る会社がまだ存在するとは...
　仕事をしていなければ、長い期間のうちには必ず発覚しますし、しなければそんな会社に未来はありません。
　自分が共倒れになる危険は、取り除きましょう。
　社長に直訴とか。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

明らかに人件費のムダですよね。
でも周りからするとちゃんと仕事しているように見え
てしまうんです。。。上司に直訴とか、ほんと考えた
んですけど、小さい部署なので、明らかに私が言ったと
分かってしまいますし、そうなると、やっかいな
印象をまわりに与えてしまいそうで。。。
ビビリですいません。

ありがとうございました。

回答No.4

miyan

僕の職場にもいますねー。
最初はサーバーで規制をかけたんですが、こっそりＨ”を使ってやってたんで社内規則をつくり、なおかつウザイくらい社内文書でＰＣの私用禁止について回覧をまわして意識改革を促すことでなんとかなりました。とは、言ってもやってる人はいるんですが・・・。環境がわからないんで何ともいえないんですが管理者の方がいるのであればＮＯ２で答えられてる方の方法が堅実かと思います。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

まさにその方と同じです！！
なにをやっても懲りなそうな性格なんです。
文書とか回しても効き目がなさそうです。。。

ありがとうございました。

回答No.3

Tsukasa0215

業務上横領となるので、止めなさいと一喝！

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

本当に、横領ですよね。
勇気があれば言ってやりたいんですけど。。。

ありがとうございました。

回答No.2

TT250SP

コンピュータ管理者に相談

ログが残っている筈なので、証拠と共に上司へ報告。
全員のログを渡せば、その「個人」を目的にしてるとは思わないのでは？

あなたは何も悪い事していないのだから臆することはないと思いますが。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

私はコンピューターにあまり詳しくないので
どうやってログを見ればいいのか。。。
でもやはりそういう証拠を提出しなければ問題は解決
できないですよね。。。

ありがとうございました。