急募。

質問

急募。

仕事を辞めたいです。

昨年末まで保育園で保育士として働いていました。
ところが頚椎を痛め(目眩が酷いです)治療のため退職し、暫く短期や単発のアルバイトをしていました。
2月頭に眼科の受付と診察補助 の求人に応募し採用され、先日初日の勤務を終えました。
正直なところ私が利用したことある病院は受付の方はいつも座っていて、患者は多くてもバタバタしてるのは見たことなかったので安易に捉えていて深くは考えていませんでした。
ところが椅子には一度も座りませんでしたし、常にカウンターでバタバタしていました。
首も目眩も辛かったです。
初日はカルテ作りや新患の診察券や諸々の作成、カルテ出しのみでしたがそんな感じで、今後は会計やレセプトもやっていくことになってまして忙しくなる一方です。

なので医院長(面接も医院長だった)には伝えなければならないんですが、面接で前職の退職理由を聞かれなかったことや健康状態も問われなかったことから私からは頚椎については敢えて口にはしませんでした。

ありのままをお伝えすべきでしょうか？

回答No.1

柳田 恵一（@processingdepot） · ベストアンサー

まず先に、勤務実態のありのままを伺ったうえで、ご自分のありのままをお伝えして、大丈夫であることを確認すべきでしたね。まあ、これは次回の参考ですが。
今回は、特に聞かれなかったことを面接の場で話す義務は無かったのですが、今から「実は…」と話せば、医院長は不愉快でしょうから、お詫びしたうえでありのままを話したら良いでしょう。
もし隠していて症状が悪化すれば、医院側も責任を問われかねません。これは、医業を営んでいる眼科にとって痛手となりますので、失礼にあたります。
ただ、ありのままを伝えることによって、採用取消はありうるので、覚悟は必要だと思います。

回答No.3

hitujichan0207

つまりあなたのお悩みは、穏便に仕事を辞めたいということでしょうか？
以下それを前提にして回答しますね。

医院長さんにありのままお伝えした先の事を想像してみてくださいね。

体調が良くないのだったら、退職は仕方ない事だと思ってくれるのでしょうか？
お仕事なので、その辺りはいかがですか。

医院長さんに、あなたが全力でこんな病院の仕事は私には合わない！と言っているかの様に伝わる可能性はないですか？

回答No.2

toiawasedesuyo

５４歳　男性

仕事をやめられると雇い主の労力もムダになります

出来ればやめないでと言うのが雇い主側の言い分になると思います

体調を相談されてから決めたら如何ですか？

あなたもまた仕事探しの労力が必要になりますから