派遣の面接時

質問

今年の3月に大学を卒業した22歳の女です。
6月に派遣会社に登録をし、先日紹介していただいた企業の方と面接（顔合わせ）をしました。
紹介していただいた部署は、少人数だったため派遣先の営業の方に、「スキルなどはあまり重視されていません。人数が少ないので人間関係を円滑にできる方を望んでいます。嘘でもいいので明るくして下さい！」と言われました。
面接時は、相手の目をしっかりと見て話を伺いましたし、話し方も気をつけていたつもりです。
しかし、緊張していたことや、本来の性格が人見知りのため、物静かな印象を与えてしまったようです。
そのためかどうかは分かりませんが、「今回はお力になれず・・・。」という返事がきてしまいました。
そこで質問なのですが、どの面接でも「明るい」「はきはきとした」という点が重要視されますが、「はきはき」は分かるのですが、「明るい」とはどのような態度を指すのでしょうか？
また、面接で大人しいと判断されてしまうと不利なのでしょうか？
質問文が長くなってしまいましたが、よろしくお願いいたします。

回答No.4

kurichan-ganba · ベストアンサー

bekobekoさん、はじめまして。

私は、元派遣会社の営業担当者です。
随分とこのような顔合わせの場面にも立ち会ってきました。

「明るい」 って、言葉で説明するのって難しいですね。
よく言われることですが、面接は “お見合い” です。
簡単に言うと、“この人と一緒に仕事がしたい” って、思われるかどうか。

新卒の派遣であれば、基本的にスキルは要求されません。
また、派遣会社もそうした案件を紹介するはずです。
となると、おのずと判断の決め手は、人柄や雰囲気といった事になります。

以下は私の経験と、一部想像も含まれますが、通常新入社員にやってもらうような庶務的業務を、新卒の派遣社員に依頼しようするのは、そうした若い世代の女性がいないか少ないことが考えられます。
そうした職場では、周りの社員 （特に比較的年配の男性社員） は、若い女性を苦手に感じていることが少なくないのです。
ですから、仕事を頼みやすい、明るく受け応えをしてくれる、という要素がすごく重要になってきます。
また、はっきり言って、“職場の華” 的な部分を期待されることもあります。

私の営業時代、某大手通信会社 （日本で一番従業員の多い会社） の本社を担当していた時がありました。
そこは、男性社員が１００人いるとすると、女性は１人か２人という世界でした。
営業に行ってたまに見かける女性社員は、ほとんど全て派遣社員です。
当時の私の担当で、非常に評判のいいスタッフがいました。
彼女は、一般事務として派遣されていたのですが、予算的な都合で期間満了となったとき、「来年もまた是非あの人を派遣して欲しい。」 とリクエストされました。
その後、本人の希望もあって同じ会社の別の部署に派遣になったのですが、１０社近くが競合する中で、いとも簡単に採用が決まりましたね。

彼女は、キーパンチがものすごく早い （ワープロ１級レベル） という特技も持っていたのですが、何といってもそのハキハキした明るさが印象的でした。
芸能人で言ったら、「坂下千里子」 さんみたいな感じですね。（ご存じなかったらごめんなさい。）
ひとつエピソードがあって、彼女は会社の運動会に参加したそうです。
社員が何千人もいる会社ですから、その運動会もすごい規模で、部署対抗で盛り上がるそうですが、そこに彼女が応援に来てくれたのでみんな感激していましたよ、と派遣先の担当者から打ち明けられました。

さて、このような話を、参考と思うか、不愉快と思うか、それは質問者さんの自由です。
派遣先企業が求めるものは、千差万別です。
私が紹介したのは一例に過ぎず、始めに “お見合い” と書いたように、相性が合うかどうかですから、あまり気にしないことです。
まさにその点、No.1の secretaryさんのおっしゃる通りですね。

ただ、私がお伝えしたいのは、“あせらないでください！” ということなんです。
繰り返しになって申し訳ありませんが、企業は新卒の派遣社員にスキルは求めていません。
なぜなら、仕事で役に立つスキルとは、仕事を通じてでしか得ることはできないからです。
いくら、Word や Excel の操作に長けていても、業界の知識やビジネスの流れを理解していなければ、素早く的確な書類を作成することはできません。
そうした現場での経験の積み重ねが、本当のスキルとなっていくのです。

がんばれ～！

お礼

元派遣会社の営業担当者の方ですか。
回答ありがとうございます。
>仕事を頼みやすい、明るく受け応えをしてくれる、という要素
本当にそうですね。その点で私は気難しそうに見えたのかもしれません。
しかし、「坂下千里子」さんみたいなタイプですか？
うーん、見てるTVのイメージのせいかな？
私の想像するイメージとは違いますね。
丁寧な子よりキャピキャピ（死語？）してる子の方が華としてもいいですしね。
丁寧で、尚且つキャピキャピしてれば、なおいいといういう事ですね。

回答No.5

anjash

私は３０歳。
大人しげな優しい顔面してます。

指揮命令者が２０代の場合でも、相手が緊張しないで済む様です・・・

貴女が落ちた理由ですが、頼りなく見えたんでしょう。

明るい人って、ムードメーカーになれる位、周りに対して気配りが自然に出来る人の意かなあ・・・こういう派遣さんは、４０代後半になっても、派遣先の重鎮として、元気に活躍なさってます。

お礼

回答ありがとうございます。
>貴女が落ちた理由ですが、頼りなく見えたんでしょう。
グサっときました。
なぜ頼りなく見えたのだろう？と考えています。
外見？受け答え？えぇ？何だろう？
ぁ、考え方かな？
でも皆さんの回答を見ていると、正解なんてどこにもなく、相手との相性が大切だという気になってきました。
頑張ります。

回答No.3

chaco0115

こんにちは。

私は１５年勤めた会社を辞めて今は派遣に登録しています。

顔合わせってほんと感覚的なものに左右されるなーって思っています。　特にスキルが重視されていない場合はなおさらです。
人間関係を円滑にできる方って、すごく漠然としていますよね。　明るいってのも一体先方が何をもって「明るい」と思うのかわかりません。
「はきはきした受け答え」なのか「ニコニコ笑顔」なのか「明るく見える顔の造作」なのか・・・　
仕事も、人との出会いと同じでめぐり合いなんだと思いますよ。　
気楽にきましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、スキルが重視されていない場合はきっと面接者の感覚ですね。
ただ、面接を受けた日に、「明日か明後日に、もう一度役員と面接をしてもらいます。」と営業の方に言われたのですが、2日経っても連絡がないので自分から連絡したらこの有様で。
ショックが大きかったので、質問させていただきました。
派遣とはこのようなものなのですかね？
気楽に行くことにします。

回答No.2

syoutan

派遣で働いている者です。
新卒の方なら経験がないかもしれませんが、私は派遣社員としての面接は緊張しません。きっと仕事がたくさんあるからだと思いますが・・・
私も落とされたことありますよ。まぁ派遣先の企業さまの想像していた感じ（派遣の担当者が先に派遣先の方と話をしているはずなので）と違うとかそういうのもあるのではないでしょうか？それと派遣社員を雇うということは仕事に馴れている人を雇入れたかったのかもしれませんしね。
いくら未経験可能とはいっても社会人としての経験はしていたほうが有利かもしれませんから。
まぁ確かにこれから面接があったときなど、無理せずにいつも笑顔で質問された事にはきちんと答えられてやる気をみせればいいと思いますよ。
頑張って下さい。自分に合う仕事がきっと見つかりますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
うーん、経験のある方のほうが必要だったのかもしれませんね。
私はアルバイトで接客や販売しかしたことがないのです（一応PCのスキルはMOUS一般くらいはあります。）が、希望は一般事務なのでなかなか難しいのかもしれませんね。
緊張していたせいで、笑顔でいることができなかったので今度からは笑顔で頑張ろうと思います。

回答No.1

secretary

私は逆に大人しい女性が必要だったらしく落ちた事があります（笑）

運ですよ、頑張って下さい＾＾
無理してつくった自分で受かった会社よりも、素直な自分で受かった会社の方が楽しいと思いませんか？受かる前より受かった後の方が大変だと辛いですよ。

お礼

早速の回答ありがとうございます。

＞私は逆に大人しい女性が必要だったらしく落ちた事があります（笑）

そうですか。secretaryさんは活発な方なんですね。
私は少し時間がたって仕事に慣れた頃から、だんだん活発（？）になっていくタイプなので、羨ましいです。

本当の自分に合う会社で働きたいと思います。