※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：上司のパワハラ？）
上司のパワハラ？ 残業申請を認めず、同僚と比較する上司の対応に困っています
このQ&Aのポイント
私が勤めている会社では、給料体系が変わり見込み残業賃がカットされました。上司に残業申請を提出しても認められず、一緒に働く同僚と比較されます。
会社には過勤務に対する賃金支払い義務があるとネットで確認しましたが、毎回上司に残業申請を提出するたびに嫌味や文句を言われ認められません。
上司は私の住所や交通費にまで意見し、会社の経営的な意見を持ち出します。こんな上司に対して、どのように対処すればいいでしょうか？
私が勤めている会社では、昨年の4月から給料体系が変わりました。もともと貰っていた給料には見込み残業賃が含まれていましたが、昨今の不況もあり、見込み残業賃がカットになりました。
そこで会社が指示したのは、”残業申請を出しなさい”との事なので、残業をするときは上司に申請するようにしました。ところが残業申請を提出してみれば、”これは残業ではないから認めない”とか、”生産管理スタッフで勉強の為”だから残業は認めない等言われます。
そもそも会社での勤務は過勤務については、賃金を支払う義務があるとネットで確認しました。
しかし、残業申請をして認められた分だけなので、自分の給料の為とはいえ毎回上司に残業申請を提出した際に、一言一言嫌味や文句を言われ挙句のはてに認められないと言われたら、通常業務に支障が
出かねませんので、あえて残業申請をしないようにしました。
その代わり定時が来れば、自分の仕事が終われば退社していました。
ところが、最近また上司から言われたのが、現場が遅くまで残業しているので、資産管理スタッフが早く帰ってどうするんだ等と言っています。
しかもこの類の話になると、必ず同僚の事を持ち出します。同僚は入社してから約10年程経ちますが、
私よりは、経験もあり人望もあります。”あいつは残業申請もせず、遅くまで残っている”等と言われます。
残業申請を行うの事と理由はともかく遅くまで残って仕事をするのは、その人の考え方だと思います。
強要される事では無い様に思えますが・・・。
挙句の果てには、会社から一番遠い所に住んでいて交通費がかかるから、会社の近くに引越して来い等
会社の経営的な意見も出てきます。
こんな上司はどう思いますか。周りの方でこんな上司が居たらどう対処すればよいのか教えて下さい。
宜しく御願いします。
