履歴書で

質問

就職してから書いたことがないのであまりわかりませんが
今までの職業履歴を書き込む欄がありますよね？

本当や嘘は別として、採用担当者は履歴を調べたりするのですか？

回答No.2

noname#7031 · ベストアンサー

業界によります。
看護士や料理人、美容師等の資格を要するクローズな業界や、運送業・タクシー業など社員の出入りの激しい業界の場合には、人事担当者の人脈等を介して、できるだけ聞き合わせをしているのが実態です。

　不審とされるのは、大手から中小への転職や、公務から民間への転職（普通は考えられないから。）、さらに在籍期間が短い転職等で、転職理由が重点となっています。採用側が、金銭の不祥事、ブラックとの関係、組合関係の紛争を嫌うためで、業界のつながりが強いところでは有効です。ただし、別業界からの転職者や学卒等の新規採用者には対応できません。

　なお、過去の職歴については、採用後にトラブルがあった場合に、退職勧奨、退職強要の材料として、念入りに経歴詐称の有無を確認することもあります。

回答No.1

noname#24736

一般的には、何も確認はしません。
ただし、採用内定の段階で、金銭を扱う仕事など重要な仕事を任せたり、面接時の応答に不審な点が有るときなどは、採用を決定する前に、念のために前勤務先へ問い合わせをする場合があります。

全部について、問い合わせをしていたら時間と手間がかかりすぎますから、そのようなことはしません。

問い合わせる内容は、主に、在職期間・職務内容・勤務状態・勤怠状況・退職理由・問題を起こさなかったかなどです。