面接でどこまで正直に答えていいのか

質問

現在就活中の20代女です。
一般事務の職種を希望しており、ある中小企業の面接に行ってきたのですが、病気、恋人、結婚・出産願望の有無など聞かれました。
全て正直に答えてしまったのですが、後々考えるとそこまでばか正直に答えなくても良かったのではないかと少し後悔しています。
病気については健康診断でいずれ分かることと思い、片目の視力が0.1未満、矯正しても視力が出ない(弱視である)ことを話しました。
普通の生活、また業務をする上では支障がないことも伝えましたが、弱視であることまで話さず片目の視力が悪いという程度でも良かったのではと思います。
結婚・出産願望もあると答えましたが、いずれはしたいが今はとにかく働きたいといった返しのほうが良かったのでしょうか。
今回の面接では結婚・出産願望の有無を聞かれただけでその後踏み込んだことは聞かれませんでした。
また、質問に答えないという選択も可能なのでしょうか。
この場合やはり印象は良くありませんよね…。
近々もう一社面接を受けることになりました。
今回のことを踏まえて望みたいと思っておりますのでアドバイス頂けましたら幸いです。

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

額面の文言を気にするのはよくないです。

なんのためにそれを訊くか、を想像してください。
面接者側の気持ちを考えてみるのです。

健康状態は、もし一員になってもらってから倒れられては困るのです。
むしろ注意点があるなら事前に知りたいのです。

いまカレシが居て、すぐに結婚して子供でも生まれるなら、社員として迎え入れていいか、と心配するわけです。

そういう気持ちでの質問であった場合、どの程度の答え方がうれしいでしょうか。

弱視だけど、そんなに詳しくいわないでもいいじゃないか、と、一切言わないのがうれしいですか。

私だったら、生活に支障はないけど片目が弱視です、と言ってもらうほうがいいですね。
業務に問題があることではないけど、配慮可能なことなので、教えてもらったほうがいい。

結婚・出産願望の有無は、もし「そんなことは答えません」と言われるとしても怒りはしませんが、雇用するしないはバクチだなと思うのです。
全くマスクされて答えを拒否するようだったら、採用は考えます。

要するに、プライバシーに極端に振れることは答える必要はないですけど、相手が自分を使う場合に気にすることを明瞭に答える人のほうが好きになります。
そういうことです。

無意味に克明に細かなことを言う必要はありません。
雇用者が人材を使う場合にすべき注意点がわかればいいだけなのです。

ときに、全然別の業界の話を思い出しましたのでご紹介しておきます。

フジテレビという某放送局がありますね。ここの以前の役員が、女子アナの面接でこういう質問を出したそうです。
「あなた、処女ですか」
怒って答えない自由ももちろんありますが、そのあと名物アナになった人はこう答えました。
「もっちろん違います」即合格です。
なぜですか。

何のための質問だったと思いますか。

その当人の性経験状況なんて誰も興味持っていません。知っても何にもならないことです。

要するに、突然想定していない質問がぶつけられたらどう反応するだろうか、をテストしたのです。
アナウンサーですからそういうことはありうるのです。

文字通りの意味にとって怒りだしたら、おそらく採用はしてもらえないのです。
平然と答えられなければ、プロフェッショナルではありません。

サプライズ質問にはサプライズアンサーができる能力が必要なんです。そしてその女性は合格したのです。

お礼

もう一社、面接を受けてきましたが危惧していた質問は全くされませんでした(笑)
が、私も恋人、結婚、出産についての質問の意図はhue2011様と同じ考えでした。
ただ恋人はいないと答えた時に「作ったほうがいい！」と熱く言われたので「？？？」となりましたが(笑)
目のことは悩みますが軽く流して突っ込まれたら病名など業務に支障がないことも加えてきちんと話そうかなと思っています。
フジテレビではそんな質問をされるのですか…
アナウンサーならではなのですね。
普通の会社でそんなこと聞かれたら問題になりそうです(笑)

回答No.4

k205t

恋人・結婚・出産等は、これはプライバシーなので答える必要はありませんよ。
最近の会社では、そんなことまで聞くのですね！
時代の流れなのでしょうか。なんかセクハラみたいです。

病気にしても、健康ですと答えれば良かったですね。ただ片方の目だけが０，１ですと言えばいいと思いますよ。

なんかもしこの会社に入社したら、セクハラが待っている感じがしました。

お礼

もう一社、面接を受けてきましたが危惧していた質問は全くされませんでした(笑)
今後の面接時には目のことについては詳しく聞かれるまで伏せることにします。
恋人、結婚、出産についての質問はセクハラなのですかね。
待遇などとても魅力的な会社なのですが…慎重に考えてみます。

回答No.3

yokohamahope

採用も担当しています。
病気については、片目の視力が悪いという程度で良かったでしょう。業務に支障があるような病気があるかどうか聞きたいわけですから、その回答で不十分なら更に突っ込んで聞いてくると思います。
結婚・出産願望の有無については、本当にそのような質問だったのでしょうか？
配置等で配慮が必要な業務の場合、結婚・出産が近いうちに予定はあるか聞くことはあっても、願望については通常聞くことはないと思います。もしそのような質問であったなら、それは非常識な質問ではありますが、「特別強い願望とかはありません」程度で誤魔化して良いと思います。

お礼

もう一社、面接を受けてきましたが危惧していた質問は全くされませんでした(笑)
今後の面接時には目のことについては軽く流していこうと思います。
確かに結婚・出産願望はあるかと聞かれました。
非常識な質問だったんですね。
待遇などとても魅力的な会社だったのですが、よく考えて会社選びをしようと思います。

回答No.2

yosifuji20

病気、恋人、結婚・出産願望の有無など

これらはプライバシーの問題で普通はしてはいけない質問です。
従って答えたくなければ答える必要はありません。
あるいは当たり障りのない答えでもかまいません。

健康面は採用時に健康診断書を出すのが普通ですからそれで解ります。
恋人、結婚・出産願望の有無などは大きなお世話です。

最も面接でそういう配慮がない会社はそれなりの会社と言うことも言えます。
こちらから願い下げと思ってはいかがですか。

お礼

もう一社、面接を受けてきましたが危惧していた質問は全くされませんでした(笑)
視力についてはやはり健康診断書で分かりますよね。
今後の面接では突っ込んで聞かれれば病名など話そうと思います。
恋人、結婚・出産願望については会社の配慮不足なのですかね。
待遇などとても魅力的な会社なのですが…慎重に考えてみます。