仕事をうまく辞めたいのですが…

質問

ご覧下さり、ありがとうございます。
よろしければ、アドバイスお願いします。

勤務先は、医療系です。
私はアルバイトとして働いていますが、現在体力の限界で辞めたいのです。

今年の4月から働いてます。
月の勤務時間は230時間超え。
時給は800円。
個人院(分院)で、先生一人、受付(私)一人。
休日は、基本的に日曜と祝祭日、あとはお盆と年末年始くらいです。

アルバイトなので、自分の意思が殆ど言えません。
「こうだから」と言われる事に、全てが「はい」と答える以外の選択肢はない環境です。

上司である先生は、とても自分本意な性格であるため、日常的に目眩が酷いからという理由では簡単に辞めさせてもらえません。

どうにか納得して、次のスタッフを求人してもらえる様に進めたいのですが、私だけでは知恵不足です。
とうか良い案をご教授下さい。
宜しくお願い致します。

回答No.4

m1chan8181 · ベストアンサー

体調不良でこのまま続けていくのが無理だといって退職の意思をはっきり伝えてみてはどうでしょうか？それでもなんやかんやいってくるのであれば、勤務時間的にちょっとありえない時間ですし、しかるべきところに相談するとかいってみてはどうでしょう。
それでも納得してくれなければ、あとから色々言われたりしないためにも退職の証拠？として⚪︎⚪︎という理由で、何月何日付で退職します。という文言を記載したものを記録の残る形で郵送して辞めるとか…。もしそのような形で辞める場合は前回のお給料から退職までのお給料がきちんと振り込まれているか確認した方が良いと思います。

よい方向で辞めれるといいですね！

お礼

ご丁寧な回答、ありがとうございます。
とても参考になりました。
教えていただけた様に進めたいと思います！

回答No.3

yosifuji20

辞めるのは簡単です。
貴女が辞めるといえばよいだけです。
退職に相手の承認は不要です。
何を言われても「辞めます」といって、退職日が来たらいかなければよいのです。

それ以上は相手はなにもできません。辞めて困るのであれば引止めだけでなく待遇をあげるとかの努力が必要です。
それもなしに引止めだけしてされても意味はありません。

次のスタッフをどうするかは相手が心配することで、貴女にはどうでも良いことです。
本当にやめたければ今日にでも「何日をもって辞める」とだけ言いましょう。

お礼

退職日を先に伝える事に致しますね。
回答下さり、ありがとうございました。

回答No.2

noname#203856

正社員ならともかく、アルバイトであればバックレて大丈夫ですよ。

電話が何度もしつこくかかってくる、相手が高圧的な態度にでたのであれば、今現在体力の限界状態ですので、心療内科にいって心身衰弱の診断書もらって職場に送付すれば完了です。

お礼

最後の手として、診断書も考えてみますね。
回答下さり、ありがとうございました。

回答No.1

aokii

何も言わずに職場に行かないのがいいです。電話が来たら体調不良と言いましょう。

お礼

突然辞めるのは、この先々を考えると出来ませんが、体調不良だと言う事はちゃんと理解してもらおうと思います。
回答下さり、ありがとうございました。