退職理由について

2014/12/05 06:44

このQ&Aのポイント

一度だけの不注意で免許取り消し事故を起こし、解雇された退職理由について正直に話すべきか
営業職の面接での退職理由は免許取り消し事故で運転不能になったことを伝えるべきか
退職理由をきかれた場合は、不注意による事故で免許を失効させたが、再取得後は無事故・無違反で安全運転をしていると答えるべきか

mimiku111
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転職
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ベストアンサー

black1971
ベストアンサー率15% (80/511)

2014/12/05 10:28 回答No.5

飲酒運転かそうでないかは大きく違いますね。前者なら採用は無いでしょう。後者なら大丈夫かもしれません。か、私が２の理由を聞いたら不採用にします。なぜ「高齢者」って付けるんですか？これって「相手が運悪く年寄りだったから治療が長引き免許取消になった」と主張したいだけですよね？若ければ免許取消にはならなかったと。事故そのものを反省しているように受け取れないんです。単純に「車同士の接触事故を起こし、相手の治療に時間が掛ったため免許取消となりました」で良いと思います。「私の不注意で」も「高齢者」も不要です。後半も同様です。事故が一度きりとか、再取得後は無事故とかいらないと思います。むしろ無事故無違反のために、どう行動しているかを付けた方がいいかと。「免許再取得後は一層の安全運転を心がけております。」のような。

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hue2011
ベストアンサー率38% (2801/7249)

2014/12/05 08:44 回答No.4

自分の事故がもとで退職になったのなら、それは言わなければいけないでしょう。一度でも起こったことは、確率がゼロの話ではないというのが誰にもわかることです。しかもその原因が、回避不可能な仕方のない事情ではなく当人のミスだというのであれば、まず採用しません。自分のところで同じようなことが起きたら困るからです。要普通免許の募集であれば、採用はしません。しかし、それを言わないで通そうとしたばあい、知れた段階で懲戒処分になります。経歴詐称ですから。もし質問者様が、運転以外のことでとびぬけた能力を持っているのであれば運転不要の募集に応募すべきです。決して運転をする仕事についてはいけません。２、で、なにか方便で許されるとかチャンスが与えられると思うのなら考え違いです。言い訳がましい、というけど、言い訳以外のなんだというのでしょうか。恥知らずというのではないですか。車を使わない仕事についてください。

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dondoko4
ベストアンサー率12% (1161/9671)

2014/12/05 07:53 回答No.3

むしろ、運転が不要な仕事に就くべきだ。正直にいうべきだという信念があるなら。その事件のことをいえば、面接官が同情して採用してくれると思っているんでしょうか。＞の不注意で標識を見落とし事故を起こしてしまい。相手方の運転手が高齢者で治療に時間がかかることになり、免許を失効させてしまいました、事故はこれ一度きりで再取得後は無事故・無違反で安全運転を続けています。それは、転職先の会社に言うことではない。被害者および解雇された会社に言うべきだった。それじゃ、普段は気を抜いて運転しますと宣言しているようなものだ。言わないでいいべきことを、詮索されたらどのような言い訳をしようかと皆に質問するに及ぶとは・・・・・。人に聞くことかな？

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dondoko4
ベストアンサー率12% (1161/9671)

2014/12/05 07:52 回答No.2

むしろ、運転が不要な仕事に就くべきだ。正直にいうべきだという信念があるなら。その事件のことをいえば、面接官が同情して採用してくれると思っているんでしょうか。＞の不注意で標識を見落とし事故を起こしてしまい。相手方の運転手が高齢者で治療に時間がかかることになり、免許を失効させてしまいました。事故はこれ一度きりで再取得後は無事故・無違反で安全運転を続けています。それは、転職先の会社に言うことではない。被害者および解雇された会社に言うべきだった。それじゃ、普段は気を抜いて運転しますと宣言しているようなものだ。言わないでいいべきことを、詮索されたらどのような言い訳をしようかと皆に質問するに及ぶとは・・・・・。人に聞くことかな？

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