給料明細

質問

数百人働く職場の給料明細の配布についてですが、
配布担当者が不在の状態で机の上に並べ、各々が自分自身の明細を持ちかえります。勿論明細は封がされています。
この給料明細を本人以外の赤の他人が開封することは法律上で問題がないでしょうか？

というのも、
何者かによって、給料明細が開封された状態で上述の机の上に置いてあったのです。
配布担当者の責任は？
あるいは開封した何者かの法律上の問題は？
また、この件を相談する行政や機関、団体などがあれば教えてください。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

trytobe

不在の場合は、机の引き出しに入れて、書類などに紛れ無いように、かつ、わざわざ探っている奴が目立つようにしています。

そのくらいの配慮はできたのではないか、という配布担当者への詰め寄りがあるかもしれませんが、

数百人が働くような大きな職場であれば、ロッカールームでの盗難などと同じように、職場の長(支店長や部長クラス)から、職場全員の中と思われる犯人への警告をする、というのが妥当でしょう。

それでも再発しないように、これからは引き出しの中にしておきなさい、とか、他人の引き出しを探るのはやめなさい、とか、その職場の長から指示してもらえば十分免責されると思いますよ。

身内に盗難の一つ手前のような他人のものを勝手に持ち上げて開封するようなやつがいるなんて、行政など外部機関・団体に恥ずかしいことを通報したら、周辺住民に後ろ指さされるくらいに職場の長が恥をかきますよ。

お礼

ありがとうございました。

補足

ありがとうございます。
説明不足だったので状況の補足を。
巷の食堂をイメージしてください。テーブルがあって、そこに封をされた給料明細が多数並びます。
勿論引き出しも無く、個人個人のデスクでもありません。
給料明細は誰もが（自身の物を）見ますので、監視者・管理者が居ないので怪しい行動と見られることはありません。

防御対策はさておき。
法律上どうでしょうか？
誰でも他人の給料明細を開封できる状況。その配布方法。開封した者の違法性。などについてです。