以前辞めた人が戻ってくることってあるんですね

質問

数ヶ月前に会社を辞めた人がいました。

聞いた話ですが、同期に近い人が先に役職がついて、そこに不満があってなぜ自分は役職がつかないのかとか給料が安いとかで社長に直訴したとか。
社長は相当に憤慨したらしく、その人は辞めてしまいました。

ところが突然その人が再度入社してきました。
自分は社会人数年目ですから、一度辞めた人間を採用する会社などないと思っていました。
また社長と話して、別のところよりもやはりウチでやった方がやりたいことができるということなら是非ということだったそうです。

皆さんの会社でもそういうことはありますか？

回答No.6

nijjin · ベストアンサー

ウチの会社はごく普通にあります(^^;

お礼

ありがとうございました

回答No.5

black1971

一般的かどうかは分りませんが、一定規模以上の会社では原則しないでしょう。
規律が乱れるというか、前例をつくると厄介ですからね。

私の会社でも何人か「戻りたい」と言ってきた方が居ますが、門前払いです。

お礼

ありがとうございました

回答No.4

kia1and2

ありますよ。うちの亭主、ていのいい解雇で、法律の数倍の解雇金とか、使用中の社有車をもらって。これで、半年ほど働かんし、仕事を見つけるのもヤーメた、といってたのに、１ヶ月もしないうちに、解雇された会社から再入社。給料も８割アップで、以前の雇用年数も復活という条件で。

でも、2年もたつと、今度は亭主が見切りをつけ、退職。再び、事故都合の退職金と新しい社有車ももらって。それから、長年夢に見ていた大学に入学。おっさんが若い人に混じっての、３回目の大学生と。

お礼

ありがとうございました

回答No.3

tpg0

こんにちは。

まず、大企業のような会社では、一度でも辞めた(退職した)者を再び正社員(嘱託社員やパート社員での採用なら再雇用もある)で採用するような「前例は作らない」でしょうけど、ワンマン社長が経営するような中小企業や商店なら「社長の一存」で再び採用されることがあっても何ら不思議ではないです。

お礼

ありがとうございました

回答No.2

150715

ありますよ。
人手が足りていれば（それ以上増やしたら人件費がかさむなら）わざわざ採用しませんが、逆に全然足りていなければ即戦力ですから雇います。過去は過去として、大人の・経営者的な判断です。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

rubensimeo

こんばんは。
もちろん、そのような事はあります。雇用主がＯＫを出せばだれも文句は言えません。
たとえば私の友人は、結婚が決まり寿退社しました。
しかし、式の一週間前に旦那となる人が失踪。式の前日に電話が両家の両親にかかって来て、「彼女と結婚したくないのに言い出せなかった。彼女が怖い」といったそうです。
彼女は会社も辞めた、新居も決めた、家具も20万で揃えた。準備万端だったのです。
そんな折にこんな事に成ってしまって、泣く泣くもとの会社に再び再就職させて貰ったそうです。
雇用主がいいよと言えば何とでもなることですし、いろんな事情を抱えた人が居ますので特段変わったことでは無いかと思います。

お礼

ありがとうございました