- 締切済み
会社にいきなり給料へらされた！
- 会社から突然の給料減少に困惑しています。旦那の扶養範囲内で働いている私にとって、会社の対応が通常の範囲内か気になっています。
- 10月から年末までの間、給料が103万円を超えないように調整していました。私は職員の休みを増やしたり減らしたりして協力してきましたが、10月に1人退職したため、出勤回数を増やすことに同意しました。
- しかし、新しい人が入社したにもかかわらず、12月の勤務表には月5日の出勤しか記載されておらず、給料はわずか3万円でした。私も生活に困っているため、この件について相談したところ、嫌な顔をされてしまいました。自分の言ったことが間違っていたのかと悩んでいます。どうしたらよいでしょうか？
- chiemi0825
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- habataki6
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<後８回出れる所を半日増やし、出勤回数増やしてもいいかと電話がかかってきました。私はかまわないのでそ<ちらがいいようにしてください つまり月に五日働けというのは、そちらのいいようにしてくれで、既に貴方が認めていることですよね 何が問題なのですか あまり働いていないのですから給料減らされて当然ですよ 問い合わせ有ったときに年間103万以内で働かせてもらいたいと お願いすれば良いではないですか、でも働くというのは雇用さ れる時に前提としてその条件でよいですかと確約とっていないと 貴方の都合よりも会社の都合が優先されるのが普通なのですよ。
- natsuanko
- ベストアンサー率59% (404/677)
一般的には「そちらがいいようにしたください」と言っているので、会社側の対応に問題はないと思われます。 ただし、法律的に会社側が正しいかどうかは別問題です。 これは、質問内容からはわかりません。この会社にパートとして雇われた時に書面で貰ったはずの「雇用契約書（労働契約書）」の内容次第になります。 もし、雇用契約書が無いと言うのであれば、その時点で会社側は労働基準法に違反している事になります。 雇用契約書がなかったり、雇用契約書の内容と会社側の対応が違うのであれば、会社側に問題があります。 その場合は、各都道府県にある総合労働相談コーナーで相談して下さい。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
>>会社にいきなり給料へらされた！ なんか、タイトルからすれば、たとえば、基本給１５万円がいきなり３万に減らされた印象を受けますね。 でも、そうじゃあないのですよね？シフト表で、働く日数が減ったから、給料が減っただけなんですよね？ なんか、質問者さんがタイトルで嘘ついているように感じてしまいます。 また、質問者さんが、「そちらでいいようにしてください」と会社に言ったのですから、会社がいいようにしただけのことでしょう。 会社の対応に問題ないと思います。
- Macpapa10
- ベストアンサー率9% (127/1288)
103万円問題を抱える奥さんなら誰もがあると思います。 会社としては繁忙ならもっと出て欲しい所でしょうが、103万円を超えないように我慢しているという事です。 会社は103万円のために存在する訳では無く、仕事の割り当ては自由裁量です。 新人さんには早く仕事を覚えて欲しいでしょうから、出勤日を多くしたと感じます。 3万円・・・いつ辞めても良いよという事ですね。
間違っていません。 コチラは お金のために働いているのですから当然です。 会社の都合でコチラの権利を奪い、コチラに一方的に 不利益な労働条件を課している。 これは、原則許されません。 たとえば、何か理由があれば別ですが 嫌な顔をして、説明もない。 これでは、論がろんになりません。 １０人以下だ！就業規則はないのだ！！ では、すまされませんね。 戦うか！？
＞私は間違った事を言ったのでしょうか？ 答えを期待する答えをしたはずが、環境が変わって違う方向に捉えられ、 望まない方向の結果になった、ということですね。 ＞私はかまわないのでそちらがいいようにしてください。って返事をしました。 と答えてるので、どのようにシフトを組まれても文句ない、って意思表示ですよね。 ＞それから数日後タイミングよく新しい人が入ってきました。 ＞そして12月の勤務を頂いてみたら月5日の出勤しかはいってなくて給料は3万しかありませんでした。 「いいようにしてください」って言ってたのですから、「雇い主がいい」ようにしたんでしょうね。 文句ないですよね。 ＞私も三万だと困るので… へ？今更なにを？ ＞その場で言ったのですが。嫌な顔をされました。 そりゃそうでしょ。「いいようにしていい」って言うからいいようにさせてもらったのに 結果「困る」とか言われたらそりゃ雇い主も「言ってた事とちがうじゃんか」と思いますよ。
補足
おはようございます。 みなさん冷静な意見ありがとうございます。 タイトルが過激すぎましたね…。すいません。 １つ１つ返信ができないので…。ここでまとめてさせて頂きます。 皆さんの意見とても参考になりました。次の仕事の時一言上司に謝ろうと思います。 私的には、私が一言好きなようにしてくださいと言ったとしても、こうゆうシフトになってしまったのですが…。と確認がほしかったです。従業員人数たったの８人！何十人といるわけではありません。私にも最低限の生活があるのでちょっと困りと 寂しさを感じました。 いつ辞めてもいいよ～ならなおさら寂しく思います。今後の会社の対応に冷静な判断をしていきます。