育児休業手当て金を貰いながら学校って行けますか？

質問

見ていただきありがとうございます。
現在市立病院の病棟で看護師をしている者です。市立なので地方公務員になります。現在31歳です。
私は将来的には保健師分野の仕事に就きたいという気持ちがあり、近いうちに保健師学校(専門か大学編入)しようと考えています。
しかしその反面、プライベートで来年辺りに結婚も彼氏と考えており、子供もほしいと思っています。
そしてもし仮に結婚して子供ができたら産休、育児休業に入ると思うのですが、その育児休業の期間を利用して保健師の資格を取得するため学校に通うのはだめかな？と考えました。(専門学校なら1年、大学編入なら2年です。)母も子供を預かったりと強く協力を申し出てくれています。ちなみに保健師は今とても就職困難なことは存じておりますが、希望を捨てきれず、どこかで保健師を取ることは決定しています。

お伺いしたいのは、企業(市)に就職で属していても育児休業中に学校に通えるのか(法的な制限などがないか)ご意見を頂きたいのです。
バイトなどは駄目なことはわかりますが、学校ならばいいのではないか？と思いますが今一わかりません。どうぞアドバイスお願いいたします。

回答No.2

momotan3

人事院が出した育児・介護との両立支援ハンドブックにある
「信用失墜行為の禁止」、に該当するのかも？
保健師取得の為の学校に通っているとあなたの職場に
育休中の看護師が在学している…と通報される可能性は考えない？
実習に限らず、意外なところで知り合いに会うものですよ。
特に公務員に対して世間は厳しいですからね。

実習場所も自宅近くとは限らず、遠方の保健所になった場合は
近くの宿を取ってそこから実習に、ということもありです。

あと、保健師学校が近場にあるとは限らないし
（全国で１０校程度）
編入制度も国公立を中心に廃止の大学が増えてきたり
編入生は保健師課程履修不可とか
保健師の養成を大学院に移行する大学も増えてきたとか
就職だけでなく資格取得もどんどん厳しくなってきていますよ。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

＞その育児休業の期間を利用して
＞保健師の資格を取得するため学校に通うのは？

問題ありません。

・副業禁止の規定はあっても、
　職務時間外で学校に通うのを禁止する規定はありません。