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何に入ればいいのか
5月31日に病気のため仕事を辞めました。厚生年金には約20年間加入してきました。これから、健康保険は、国民健康保険に加入するか、社会健康保険の継続加入にするか、迷っています。可能ならば、傷病手当の申請も考えています。このような場合には、年金はどれに加入すればいいのでしょうか？
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健康保険については、国民健康保険か任意継続のいずれかを選択することになりますが、任意継続は、今までの会社が負担していた保険料も本人が負担することになり、保険料が約2倍になります。 国保の保険料は市町村により違いますが、一般的には、前年の収入を基に計算され、それに均等割・家族割りが加算されます。 市の国保の窓口に電話をすると、計算してもらえますから、任意継続と比較して有利なほうを選択しましょう。 国保の保険料は前年の収入で保険料が変わりますから、来年になると保険料が安くなる場合があります。 来年になったら、もう一度、国保の保険料の計算をして貰うと任意継続よりも安くなる場合があります。 ただし、任意継続は、新たに就職して社会保険に加入するとき以外は、2年間は脱退できません。 そこで、国保の方が安くて任意継続を辞めて国保に入りたい場合は、任意継続の保険料を納付期限までに支払うのをストップします。 そうすると、納付期限で任意継続の資格がなくなります。 そこで、国保に加入の手続きをします。 なお、任意継続は退職から20日以内に申請する必要が有ります。 任意継続については、下記のページをご覧ください。 http://www.sia.go.jp/outline/iryo/kiso/ki06.htm 年金については、国民年金に切り替えることに決められていて、選択の余地がありません。 傷病手当金については、健康保険に1年以上加入していて、退職前に受給権（連続３日間の待機＋１日以上の休業）が発生していれば退職後でも受給できます。 参考urlをご覧ください。
- naosan1229
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退職後は国民年金の第１号被保険者となります。 市区町村の役場の国民年金の窓口で、資格喪失通知書等と印鑑、および年金手帳を持参して手続きをするようにしましょう。 ただし、あなたの年齢が６０歳以上の場合は、加入する必要はありません。
- elkiti
- ベストアンサー率17% (53/300)
年金ですか？ 会社をお辞めになったのなら、何の選択肢もなく国民年金しか無いと思いますけど・・・。 健康保険をどちらにするか、の質問ではないんですよね？
- MetalRack
- ベストアンサー率14% (298/2040)
どれと言っても、国民年金は必須です。。
