会社内で気づいた点を直接伝えずに報告書で記載は如何

質問

ご覧いただきありがとうございます、職務始めて3か月目の新人です。
社内の気づいた点を、口頭ではなく、書面で伝達しようと試みようと
行動するのは得策でしょうか。
実は、研修で気づいた点を発言すると上長が思いのほか立腹し、
驚愕した実体験より、直接相手に伝達するよりも
業務報告等で間接的に思いを記載して、様子を見る方が
得策なのか、ご先輩方のご指導ご鞭撻宜しく願います。

大手の系列ですが大変閉鎖的な風潮に感じている次第です。
ただ、単に試されているような口調で真意はわからないです。
年長者様の温かいご意見よろしくお願いいたします。

長文、乱雑、誤字、脱字、雑字等容赦ください。
閲覧頂き有難うございます。

回答No.1

noname#198836

入社3ヶ月の新人が会社の方針に意見したら、今後仕事がやりづらくなりますよ。

意見したいならそれなりの成果を出さないと貴方の意見は認められません。

どうしてもしたいなら、口頭で先輩にして下さい。