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パート収入と扶養手当について
- パート収入と扶養手当についての疑問や悩みがあります。収入が103万を超える場合の税金や扶養手当の影響について知りたいです。
- パート勤務を始める予定ですが、年間収入が103万を超える可能性があります。税金の問題はそれほど気にならないですが、主人の会社からの扶養手当がなくなることが心配です。
- パート勤務を開始する予定で、収入が103万を超える場合の税金や主人の会社からの扶養手当について心配しています。どのタイミングで主人の会社に伝えるべきか、仕事が続かなかった場合の手当の戻し方について教えてください。
- onza11
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- terepoisi
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前の方が詳しく回答なさっているように、 勤務先によって扶養の規定が違うためここでは何とも回答のしようがないです。 詳しいことはご主人に頼んで会社の総務に当たる部署に 問い合わせてもらってください。 妻が就労すると所得税のほかに住民税も関わってきますし配偶者控除にも影響します。 公的年金や課税額によって影響を受ける公的サービスもあります。 これらはサラリーマンの妻に共通のことですから確認しておきましょう。 http://www.jafp.or.jp/knowledge/column/20120413.shtml
お礼
ありがとうございます。 やっぱり主人の会社に問い合わせるしかないですよね。 主人の会社は総務がしっかりしていないのか、そういう手続きがすんなりしてもらえなくて… 子供が生まれた時も、なかなか保険証をくれなかったり、扶養家族にいれてくれなかったりで。 ダメ会社ですね…
- mukaiyama
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＞不要範囲内で働くつもりなので… いらない範囲とは？ “扶養”の書き誤りなら、何の扶養の話ですか。 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。 ＞主人の会社からの扶養手当がなくなると思います… 3. 給与 (家族手当) の話ですね。 給与の支払い方はそれぞれの企業が独自に決めていることであり、法律等で縛られるものでは決してありません。 ＞主人の会社にはどのタイミングで伝えればいいのでしょうか… 夫の会社の給与規定に関し、よそ者は何ともコメントできませんので、夫にお聞きください。 ＞来年の年末調整の時でいいのでしょうか… 今年の年末調整でよいと言うことはあるかもしれませんが、来年の年末調整でよいなどということはまずないでしょう。 まあ、絶対ないとは言い切れませんけど。 ＞会社に伝えると、よく月から手当はなくなってしまうのでしょうか… そうかもしれません。 ＞仕事が続かなかった場合、すぐに手当を戻してもらえるの… そうかもしれないし、そうでないかもしれません。 ＞詳しい方、教えてください… 夫の会社の人がここを見ていない限り、誰も正確な答えなどできません。
お礼
早速の回答ありがとうございます！ しかも、間違いに気付き指摘してくださり、ありがとうございました。 バカみたいな間違いで恥ずかしいです… 質問の仕方も悪かったですね。 みなさんはどうしてますか？ と聞くべきでした。 仕事を始める前に主人の会社に聞くのはためらわれたため、こちらで質問させていただいてます。
お礼
ありがとうございます！ とてもわかりやすかったです！ とりあえず仕事を始めてみて、年間の収入見等しがついた頃、主人の会社の方へ相談したいと思います。