NLP？コーチング？クリティカル・シンキング？

質問

こんばんわ。

社員生き生きと仕事をして、一丸となって業績を上げて
いくために、メンタルスキルを身につけたく思っています。

ただ、時間もないため、絞らないといけないのですが、
NLP、コーチング、クリティカル・シンキングと色々と
勧められて、どれのどこの会社がいいのか解らない
状況です。

現状ですが、
　・会社経営者です（社員数は２０名前後です）
　・住所は東京です
　・目的としては、社員が生き生きと仕事をする手助け
　　となるスキルを身につけたいです。
　・上記によって会社の業績も上げたいと思っています。
以上です。

体験談やオススメ講座等ありましたら、教えてください。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

目的は
「社員生き生きと仕事をして、
一丸となって業績を上げていくため」ですね？

・社員の考えていることが分からない
・自分だけの努力だけでは業績がこれ以上上がらない
・社員間のコミュニケーションを活発化したい
→挨拶の推奨とか、
みんなで列になって肩揉み体操するとか・・・

コーチングは基本１対１です。
社長様ご本人が学んで１対１面談をするか
何人か研修を受けて社員と面談をするか、ですね。
学ぶことは比較的難しくありません。
本やＹｏｕｔｕｂｅでも理解は可能です。

コーチング・・・
社員本人にやりたいことがあって
それを引き出してあげる「傾聴」の技法です。

デメリット
病んでしまっている人は無言になってしまうので
効果がない

それと、基本１人ずつやる必要があります。

ＮＬＰも悪くはないですが無料講座では理解しきれず
高い講座を勧められました。

お礼

ありがとうございます！

おっしゃる通りで、基本１対１で想定しております。
やはりコーチングですかね。

病んでしまっている人はいない…と思ってます。

しっかりとしたスキルを身に付けられるのであれば
お金は惜しみません。