これは正常な経営者？

質問

冷静に判断できる方、ご回答お願いします。

勤務先では、毎朝朝礼があります。
最近になって気になるのは社長からの名指し批判です。
自分は役職なしですが、社長から名指し批判を何度かされました。
社員50人全員の前で、仕事の失敗の話。
それも作った社内書類のセルの結合を忘れていた、とか、罫線消し忘れとか、どうでもいいような小さいこと。

さらには、教えられてないことを知らずにした（具体的に書くとばれますので割愛させていただきます）ことに対して、知ってたのに断りにくかったからわざとした、と脚色までして。

一般社員を朝礼で吊し上げてる社長って正常ですか？
自分に辞めてほしいということでしょうか？
知人いわく、お前は頭が切れるから社長から見たら要注意人物。だそうです。

回答No.4

mitomito · ベストアンサー

私は、恫喝まがいなことをする社長（兼、会長）のせいで、うつ病・幻聴の経験があります。

詳細は、書けないのですが、社長が強引なことを言うたびに、強気な姿勢をとるたびに、ベテラン社員が、「聞いても聞き流して、忘れることだよ」とアドバイスする職場でした。

私の感覚では、この職場の異常性は、言葉にできないほど、低レベルだと思いました。
（同族会社の一人息子である社長が、全ての権限を持っていましたので、誰も職場環境を変えられませんでした。）

あることを契機に、その会社を辞めました。
今、ココロの底から「バカ社長と決別できたことをうれしく思っています」。

（その後、様々な点で理解のある会社に、就職して、いろいろ調整をしてもらいながら、働かせていただいています。）

どのような業種でキャリアを積まれてきたか、分かりませんが、とりあえず、アベノミクス効果がある今のうちに転職されるといいと思いますよ。

理不尽なことで、頭を悩ます必要はありません。
社長や会社に復讐する必要はありませんが、自身のプライドを過剰に傷つけてくる上司についていく必要はありません。

お礼

ありがとうございます。まだ若いうちに転職します。離職率が高く、女性社員も社長にひたすら媚びるような低俗なので。

回答No.3

noname#209756

秩序が倒錯してますよね。

社長が下で上みたいな。

今号の「日経ウーマン」が関連しているように思えます。

相手の心は硬いと思いますので、変化させるのは難しいと思います。
敵？脅威である人にどう対処するかだと思います。

お礼

とにかく子供染みた会社でもう限界です。転職します。

回答No.2

localtombi

その社長はいわゆる“ケツの穴が小さい”ということでしょう。
社員の前で罵倒するのは、パワハラという見方もできます。
密かに録音して証拠を残して、しかるべきところに相談しましょう。
こんなバカな社長のせいで辞めるのは損です。

お礼

上司に相談しましたが、どの会社も同じと言われ流されました。皆麻痺しているようです。

回答No.1

ebigawasampo

＞一般社員を朝礼で吊し上げてる社長って正常ですか？

異常です。そもそも「セルの結合を忘れていた、罫線消し忘れ」レベルのことは社長のいうことではありません。せいぜい先輩とか係長レベルの人の言うことです。質問者さんの会社の経営は順調ですか？到底順調とは思えません。

普通社長は朝礼で失敗例は言わないものですがねぇ。成功例は誇らしげに褒め称え、失敗は小さな声で注意するのが基本ですね。

＞自分に辞めてほしいということでしょうか？

その前に質問者さんから転職してはいかがですか。

お礼

ありがとうございます。
とにかく離職率の高い職場なので、現在自分も転職活動中です。