パワハラでしょうか？

質問

会社で気にかかる出来事があったので質問させていただきます
生産部門で働いておりますが、品質向上のために新たに赴任した上司がいます
まず手掛けたのが場内の整理整頓です
整理されていない場所で良い品質のものができると思えないということでした
それは私にも理解できましたのでここ数日毎朝１０分程度整理整頓にあてて場内を少しづつ整理しておりました
相談させていただきたいのは、じつは整理整頓の指示を受けた際に、以前本社技術部の社員が新製品の運転テスト、動作確認のため使用した場所が未整理のままであることを指摘しておいたところ、本日の朝礼でその指摘に対して本社技術部長に伝えておいたとのことでした
１月中には整理清掃していただけるとのことでありがたく思いましたが、その後上司が言ったことが気にかかるのです
技術部長は社長と仲が良く、そういう人間に片付けろと言った以上自分も覚悟して整理しろとのことでした
品質向上や整理整頓は理解できるのですが、役職や立場のことを言われるのは釈然としません
全作業員の前で名指しでこの話をしたのは他意があったのでしょうか？
こういうことを指摘すると他の者も睨まれるぞということでしょうか？
役職や立場を引き合いに出して釘をさすような物言いに、もしかしたらパワハラなのではないかと思い質問させていただきました
拙い文章で伝わりづらいかもしれませんがよろしくお願いします

回答No.1

ebigawasampo

文面の通り理解すれば良いことだと思います。つまり、技術部のやることに注文を付けるには「そのような事実を知っておいてね」ということでしょう。それ以上でも以下でもありません。

この事実を確かめたければ、その上司が時間のありそうなときに、近づいて小声で良いのでお聴きください。それが一番確実です。