５年目にもなって指示をもらう側ではダメですか？

質問

入社５年目ですが、６年目の先輩から指示を貰って動いている形です。

システム開発の作業なので、仕事を貰わなければ動けないというのはありますが、５年目にもなって指示がないと動けないようでは駄目ですか？

指示を出す側に回るにはどうすればいいのでしょうか？

ご意見お待ちしています。

回答No.2

cactus48 · ベストアンサー

５年目ではある程度の知識や段取りは身に付いていますから、先輩の
指示が無ければ動けないのでは先が見えています。
ただ会社の方針で上司の指示が無い限りは勝手な行動は慎めと言う
マニュアルがある場合は、上司や先輩の指示に従う必要があります。
そうでなければ、指示をされなくても動けるように心掛けるべきです。

指示が無ければ動けない。これはやる気が無いと同じですから会社と
しては戦力外になります。
分からない事は聞くべきですが、分かっているのに動かないと言う事は
やる気が無いとみなされても仕方がありません。
失礼ですが今の状態では指示する側に就く事は難しいでしょう。

あなたの先輩はあなたより長く勤務しているから後輩に指示が出せるの
ではありません。自分がすべき仕事だけでなく、他の者がすべき仕事の
段取りまで全て把握しているからです。指示するにはチームを纏める力も
必要で、その力が無いと指示を出す側に就く事は出来ません。
つまり信用があるか無いかの問題です。

指示する側に就きたいなら、建設業労働災害防止協会が主催する講習会
があります。主に建設業の方が主体ですが、最近では建設業以外の方も
受講されています。職長安全衛生責任者教育と言う講習です。
故人でも参加は可能です。ハロ－ワークで詳しくは聞きましょう。

お礼

ありがとうございました

回答No.3

saltmax

入社何年目だろうが
承認された権限がなければ
自己の判断でできることは限られます。
貴方の職務に対する指揮権は誰にあって
貴方の職務に対する権限と責任の範囲は明確になっていますかね。
わかっていない、決まっていないということなら
権限のある人に聞かないと勝手にはできません。
職務内容とその範囲、権限と責任が明らかであるのなら
その範囲内の裁量権は貴方にあるということなので
貴方が判断して仕事をしなければなりません。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

jusimatsu

誰かの下で働くなら、何年経っても指示をされるのは当たり前です。経験や能力によって、指示の内容が変わるだけです。
ほうれんそうの一部だと思ってください。

お礼

ありがとうございました