- ベストアンサー
家族分の住民票提出に関する疑問と対策
- 正社員を目指して就職活動中の方が家族分の住民票提出に疑問を抱いています。質問では、住民票提出の意義や提出書類の選択肢について尋ねています。
- また、住民票にはプライバシーに関わる情報が含まれているため、個人情報保護の観点から抵抗を感じていると述べています。
- 提出経験のある人のアドバイスや、家族分の住民票提出に対する嫌悪感からの辞退も考えているということも伺えます。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
まだ20世紀だったころのことですが、住民票は出した記憶はなく、ただ、扶養関係などもあり、同じ戸籍に入っている両親兄弟については、氏名・性別と生年月日、そして実家住所を記入した覚えがあります。(本籍は住所の地番だったのですが書いてないかも) その絡みなのか、長く勤めていると、年金受給開始だとか介護保険料納付開始だとか、そういう年齢で経理処理が変わることはほとんど総務がやってくれていました。 とはいえ、連帯保証人のためではなく、家族構成の把握をするためだけに自己申告ではない「住民票」を求めるのが過剰だとは思います。
その他の回答 (2)
- yakitori55
- ベストアンサー率30% (135/449)
質問者がどう考えようが自由だが 世の中にはそういう会社もあるだろう 提出しないなら採用されないだけのこと。 提出するのが嫌ならば、そこは辞退して 引き続きその日暮らしのバイトを続けよう でも、余り堅いことばかり言っていると これからの人生でも損をするよ。
お礼
早々のご回答ありがとうございます。 そうですね。損してきたと思います。実際に今までも。 本件でも譲れない部分はありますが、 もう少しだけ前向きに、良いように捉えて 歩みよりはしたいと思います。 最後の一文はなんだかとても身に沁みました。
- 中京区 桑原町(@l4330)
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
住民票を提出させてはいけないって事は無いが、不要な個人情報を入手しない方が良いとの観点から住民票記載事項証明書の提出をさせる会社が多いですね 通勤費支払いの根拠、労災の通勤災害、住民税の源泉徴収支払先などを確認する為に必要な書類では有るのですが さて、会社に反発しても益はありません、選択肢3.の辞退を選ばれるのが良いと思います
お礼
早々のご回答どうもありがとうございます。 おっしゃられた住民票記載事項証明書の意義を考えると 住民票には少なからず本来不要なものがあるのは明確で。。 でもそれを理由に提出しないのは会社からすると 反発以外の何物でもないですよね。 会社の良心でこれも何かの為、とも考えたいですが、、 中々そう思えません。難しいところです。 最悪の状況は覚悟し、とりあえずは住民票記載事項証明書を提出してみます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね。 これも時代、というかプライバシー保護が今では当然で大前提なので 昔の当たり前も今では通せなかったり、。 本件も同様にプライバシーの観点で住民票記載事項証明書とあれば 気にならなかったものが、住民票の提示とあるので勘繰ってしまってます。 書式の差別化をしてるくらいなので素人考えでもおかしいとは思います。 もしかしたら会社の良心なのかもしれません。 そう思うとここまで疑ったことに申し訳ない気持ちで一杯になります。 ただ偏った考えかもしれませんが。。 そう思えない気持ちが圧倒的なのでこの気持ちを直接吐き出す前に こちらから他の方ならどう思うか、感覚を参考にさせてもらいました。 闇雲に拒む気はなくなりましたが、譲歩して 明確な理由なく住民票記載事項証明書以上の情報は渡せない、が自分の結論です。 その場で判断したいと思います。 貴重なご意見どうもありがとうございました。