健康状態をどう話す？

質問

2015年卒の就活生です。

先日事務職正社員の内々定のお電話をいただきました。
明日最終面談という形で人事の方とお会いします。（選考に関係なし）

実は私は肺結核の治療中です。
治療も4か月を迎えましたのでうまくいけばあと2か月で治療がいったん終わり、
2年間の経過観察期間を迎えます。
通院は数か月に1度で症状はないので今後就業に支障はないと思います。

もし最終面談で健康状態を聞かれたら
「健康診断で肺に所見が見つかり治療中です。数か月に1度定期健診をしています。症状はなく、まもなく治療も完了する見込みなので入社後の業務は全く問題ありません」
と答えるつもりなのですが問題ないでしょうか？

また、今回健康診断書の提出を求められていません。
そのため聞かれない可能性もあります。
もし聞かれなかった場合自分から話す必要はあるんでしょうか？
その場合は会社の健康診断で発覚するということになりますよね…

正直病気のせいで内々定を取り消されたくありません。
でも今後のためにも素直に話しておかなくてはいけないとも思います。
周りの人たちは具体的な病名は明かさず聞かれたら誠実に答えろといいます。
自分がどうしたいかが大切だと思いますが、
こうした方がいいのではないか？
このタイミングで言った方がいいのではないか？
という意見やアドバイスがありましたらお願いします。

回答No.1

dondoko4 · ベストアンサー

肺結核？
隔離しないでいい程度なの？完全治癒してから、就職するのがエチケットでは。一応、伝染性の病気なのですから、そのほうの配慮が全く感じられませんでした。自分のことばかり。面接時に、そんな話をしたら、マイナスに決まっています。なにせ、治療中なんでしょ？病人なんでしょ？感染性のない病気であるなら、まだしも。たとえ、入社が許可されても健診でばれます。重要なことを黙認して入社となると、解雇の上に損害賠償も請求されるかもしれません。焦らずに、直してから出直しましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに自分のことばかりでしたね(笑)
周りから病名を言うな不利になる！と散々言われてきたので少し感覚がおかしくなっていたのだと思います。

面談では正直にお話ししました。
最初にやんわりと伝えてから徐々に詳しく話していきました。
人事の方はとても親身に聞いてくださいました。
無事内々定もいただけたので本当に良かったです。

これからも何かあったら素直に申告したいと思います。
一喝していただき本当にありがとうございました。

（ちなみに感染性はなく生活や就業に問題はないと医師からしっかり診断書を頂いています。）