勤務時間

質問

始めたばかりの仕事なのですが、今日お休みを聞いたら週一だと言われました。

びっくりしたけど、保険に入る身なので一応頷いておきました。

が、帰って調べてみたら、週40時間過ぎたら違法なのですね、、。

私は週六の7時間勤務で、42時間になります。

これは大丈夫なのでしょうか？？

回答No.2

noname#195579 · ベストアンサー

違法ではありませんよ。

ただ、週に４０時間超えた分は割増賃金が発生するということ。

例外で週に４４時間超えたらという業種もありますが、

それは従業員が１０人未満という条件付きなので

超えたら４０時間以上に戻ります。

問題にはなりません。

お礼

回答ありがとうございます！

残業代はちゃんと出るのですね。じゃあ頑張ります。

前の仕事先で残業代出なかったので、、。
訴えればよかったなぁ、、

回答No.3

seble

えっと、商業・サービス・保健衛生等の業種で10人未満の事業所は週44時間が法定です。
もちろん、36協定があり、時間外割増賃金を出せば、法定時間を超えても問題はありません。上限は一応ありますけど。
http://labor.tank.jp/wwwsiryou/messages/58.html

お礼

回答ありがとうございます！

違法じゃないことが分かり、よかったです。

残業代楽しみに頑張ります 笑

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

>週40時間過ぎたら違法なのですね、、。

別に違法ではありません

>私は週六の7時間勤務で、42時間になります。
2時間分の残業代を出さないと違法になります

お礼

成る程です。

じゃあ、給料明細もらって書いてなかったら詰め寄ります！笑

前の仕事先では、1日10時間越えに残業代も貰えなかったことがあるので、、。

回答ありがとうございました。