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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：社員（組合）としてどういった対応がベターでしょうか？）
社員（組合）にとってのベターな対応と要求は？
このQ&Aのポイント
- 前期の決算で経常黒字を出し株主に配当を行った一方、一般社員には給与カットを通告した会社。社員（組合）はどのような対応と要求をすべきか悩んでいます。
- 社員（組合）としてどのような対応がベターか悩んでいる。経営責任を取って退陣要求するか、上層部のカット率を上げて給与を確保するか、アドバイスを求めています。
- 資本金4000万円で従業員数80名ほどの会社。経常黒字を出した会社が株主には配当を行い、一般社員には給与カットを行う方針。社員（組合）はどのような対応と要求をすべきか悩んでいます。
- bec
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質問者が選んだベストアンサー
難しい問題の様でなかなかレスつきませんね。。。 私も的確なアドバイスは出来ませんが、以下のＵＲＬの ところでは専門家がいらっしゃるようですので 一度訪問されてはいかがでしょうか
お礼
やっぱりこういう状況ってのは、アドバイスもしずらいですよね。 社内の雰囲気もどうも責任の所在は曖昧なままに、何となく話が進んでしまいそうです。 せっかくのアドバイスも無駄にしてしまいそうで、申し訳ありません。