社会人に切実な相談です。お願いします

質問

私は派遣社員として働いていましたが会社都合にて仕事を失いました。
その後違う仕事の紹介うけて現在働いています。しかし失業保険受給したいと考えています。15日以内なら前職の会社都合適用なるとハローワークに聞きました。

現状働いて10日 後5日以内に 退職したいと考えています。そこで皆さんに相談なんですが 土曜日休む為に明日金曜日 葬式終わ
った月曜日に水曜日までと退職したいと伝えたいですが

理由が中々見当たりません…

そこで皆さんに相談です

質問１
皆さんが派遣会社の担当者なら葬式で休むと伝え葬式終わった1日後になんて言われたら納得しますか？

明日 土曜日休む理由 月曜日に水曜日までで退職伝える言い訳理由教えて下さい

質問２
離職表もまだ送ってもらっていませんが
1
離職表を送ってもらう
2
土曜日休む理由を伝える

3
月曜日に水曜日までしか働けない伝える

この順番ならどれから先でしょうか？

質問３
今考えているのが 明日午前中に離職表送って欲しい伝える 月曜日に叔父が亡くなり自営業でやるから水曜日までで退職したい言う どう思いますか？

これ以外に派遣会社が納得する理由あれば簡単に教えて下さい

最近派遣会社の人に仕事楽しい伝わたばかりです。

無知で申し訳ありません

よろしくお願い致します。

回答No.3

noname#202844

勤労意欲や社会的責任感に乏しいつまらない人ですね。
辞めたいのなら正直に理由を話して辞めればいいんだよ。

何故ウソをつく必要がある？
責められたり怒られたりするのが嫌なのか？

修羅場を経験しないと一人前の男にはなれない。
一生クズで終わりたいですか？

回答No.2

hideka0404

そもそもの話ですが・・・

派遣会社（派遣元）で社会保険に加入されて１年経ってますか？
※月最低12以上は勤務していますか？
通常退職願は１月以上前に許可を必要としますが、会社的にそんなに短くて問題ありませんか？

上記を踏まえた上で

１　ありえませんが、通夜と火葬と葬儀の出席理由にします。
２　通常は退職月の月末までに送られてきます。
３　どうにも納得しないと思われます。
　　理由は、派遣先との派遣契約があるので、期間満了や病気以外は、別のスタッフを準備しないといけないからです。勝手に辞めた場合は無断欠勤として懲罰や違約金対象です。

回答No.1

shorinji36

派遣は１ヶ月前に退職する旨を伝えなければいけません。よっていかなる理由であろうが事故都合となります。