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社会人の皆さんに切実な相談です!!

会社を辞める理由について… 私は派遣会社から企業に配属され働いていました。働きだし10日あまりですが、もう出勤する気ありませんし退職したいと思っています。 金曜日までいつも通り仕事いきましたが土曜日は身分の不幸があった為休むと金曜日の夕方言いました (派遣担当者) 月曜日以降出勤できるかなど土曜日(昨日)連絡下さい (私) わかりました。明日(土曜日)連絡します と言いました。しかし昨日と今日なんの連絡もしていません 派遣担当者から連絡きてましたがそのままです それが現状でして明日も仕事はありますが 行くつもりもありません そこで相談なんですが、 質問1 このまま連絡なしに放置していたらどうなりますか?勝手に退職になりますか? 日報をFAXしたら給料はもらえる思いますが心配ないでしょうか?自宅に来たりしないでしょうか? 質問2 明日無事お葬式は終わりました。しかし 身分が亡くなったことで片親が体調崩し 私が家事や看病しないとならなくなり 家事と看病に専念する為、申し訳ありませんが、退職させていただきたいのでご許可願います と電話した場合どうなりますか? 何か問題ありますでしょうか? 質問3 連絡なしに放置するか、上記理由つたえるかどちらがまだよいと思いますか? また1と2では結果何が違ってきますか? 私的に給料がちゃんと振り込まれるか、自宅に来て しつこかったら近所の目があるので… 皆さんのアドバイスや助言少しでも頂けたら幸いです よろしくお願い致します。

みんなの回答

  • ultraCS
  • ベストアンサー率44% (3956/8947)
回答No.5

どうも見たことのある質問だと思ったら、ID変えたんだ。 バックレちゃえば、同じ内容の質問何度もして御礼も無し、社会生活に向いてないみたいだから、

回答No.4

 退職理由など「一身上の都合」で何の問題もなし。というか、連絡もせず無視までする相手などもう辞めてほしいと思ってるでしょう。自分から言い出してくれるなら喜んで退職処理して終わり。

  • hideka0404
  • ベストアンサー率16% (819/5105)
回答No.3

早くサイコパス認定受けましょう。 もう働かなくていいです。

noname#198214
noname#198214
回答No.2

何があったのでしょうね。大丈夫ですか? 企業側もつらいと思いますが、質問主さんも色々あるんでしょうね。 どういった企業に勤めたか、契約内容はどうなっているか等わかりませんので、 想像で、私の経験を元に回答してみますね。 質問1 勝手に退職になります。 給料は必ず貰えるかと思います。 払わないと色々と問題になりますし、それが面倒ですからね。 派遣でばっくれはよくある事ですから。 自宅に来るか来ないかはやめ方によって変わってくると思います。 ばっくれではなく、きちんと理由を伝えてやめるなら、給料は確実にもらえますから安心してください。 質問2 問題ないかと思います。 嘘だとはバレバレでしょうが、そこにつっこむのは面倒ですから。 調べたりするコストももったいないです。 最後は、そうですか、で諦めるでしょう。そういう理由でやめる人は良くいます。 派遣元企業にしたら、派遣される人材は商品ですからね。 すぐやめる人材を見抜けない、派遣元担当のミスになります。 派遣先企業からしても、派遣元企業のミスになります。 派遣元の担当はかなりきついでしょうけど。質問者さんに問題はほぼ起きないはずですよ。 質問3 2択であれば、理由を伝えた方が良いです。 バックレは派遣先、派遣元も苦しみますし、貴方も罪悪感で苦しむと思います。 しっかりやめる理由を伝えて、大変申し訳ないのですが、としっかり謝罪する事で、 色々丸く収まるのかな、と思います。 何があったのでしょうねぇ・・・・う~ん、気になる。 でも仕事をするのも、生きていくのも貴方自身ですからね。 突然やめるのは良い事ではありませんが、 やめると決めたなら、さっくりやめて、新しいよりよい人生にむけて頑張ってください。

  • bari_saku
  • ベストアンサー率17% (1827/10268)
回答No.1

退職に際してトラブルを起こしたくないなら手順を踏むべきだし、即辞めたいならトラブルを覚悟するしかない。トラブルも手順を踏むのも嫌というのは無理でしょう。 ま、ここ数日立て続けにアップした質問と回答を全部プリントアウトしてFAXすれば、この精神状態じゃ継続は無理と判断してもらえるかもしれませんね。

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