切実な仕事の相談聞いて頂けないでしょうか??

質問

アドバイス頂けないでしょうか??

私は派遣会社から企業に配属され働いていました。働きだし10日あまりですが、もう出勤する気ありませんし退職したいと思っています。

金曜日までいつも通り仕事いきましたが土曜日は身分の不幸があった為休むと金曜日の夕方言いました

(派遣担当者)
月曜日以降出勤できるかなど土曜日(昨日)連絡下さい

(私)
わかりました。明日(土曜日)連絡します

と言いました。しかし土曜日から現在なんの連絡もしていません 派遣担当者から連絡きてましたがそのままです。本日は来ていません

それが現状でして行くつもりもありません
そこで相談なんですが、

質問１
派遣会社に退職届をFAXするかTELするか迷っています…現状せっかく仕事紹介してくれたのに裏切った気持ちで山々です、
しかしこうしなければならなかったので口外はありません

1 派遣会社に退職届けをFAX

2 派遣会社に下記理由付きで退職届けをFAX

本日無事お葬式は終わりました。しかし
身分が亡くなったことで片親が体調崩し
私が家事や看病しないとならなくなり
家事と看病に専念する為、申し訳ありませんが、退職させていただきたいのでご許可願います

3 TELで上記理由を伝え退職届願い

上記三点ならどれがスムーズに退職できますか？現状怒りをかって呆れられてると思いますしもういらない又は 落ち着いたら連絡くるだろうかなどどう思われてるかわかりませんが 上記三点ならどうしたら早期に在籍処分してくれますでしょうか??

質問２

また1と2と3では結果何が違ってきますか？
私的に在籍処分を早くしてほしい、
給料がちゃんと振り込まれるかだけです

皆さんのアドバイスや助言少しでも頂けたら幸いです
よろしくお願い致します。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

人事総務をやっているものです。

急なことでショックだと思います。
ご心情お察します。

後ろめたさから電話もしづらいでしょうが
電話掛けて２の文章を読んだらいいです。

ご親族の不幸、予測不能なことで
心理的ショックも大きいですから
担当者も怒らないですよ。
むしろ弔慰金がもらえるレベルかと。

介護のため、ということで
退職はスムーズにいくと思います。

お給料のことも含めなにも心配ありませんよ。
心配していると思うのでまずはご一報を。

回答No.1

qualheart

3が無難ですね。
できる限り丁寧に対応しておいて悪いことはないです。

ご質問者様の行動は、理由はどうあれ契約違反とみなされかねないですから、このままだと給料ももらえない可能性が高いです。
FAXで退職届というのはあまりにも非常識ですから、ちゃんと電話で話して誠実さを示した方が良いと思います。

ご参考まで。