(至急)派遣会社を辞め方について!!

質問

私は昨年7月～今年4月まで派遣会社から企業に配属され働いていました。しかし仕事打ちきりで 仕事なく困っていましたが、派遣会社の担当者が新しい企業を探してくれました。

求人には載っていませんでしたが、派遣会社から一人行ってて聞いてくれて 行けるようになりました。そこは本当に感謝しています
しかし理由を書くと長くなりますので書きませんが、もう働く気持ちなくなり 出勤する気もありません
それを派遣会社の担当者にどのように伝えてるか迷って考えています

昨日土曜日も仕事ありましたが、身内に不幸があったと連絡し 月曜日以降どうなるかまた連絡下さいと言われ連絡していません

そこで皆さんに相談なんですが、

身内が亡くなり、その上片親も体調を崩した為私が家事と看病しなければなくなり
家事と看病に専念するために申し訳ありませんが退職させていただきたいのでご許可願います

質問１
上記のことを電話で今日明日中に伝えたら
今後どうなりますでしょうか？
派遣会社の担当者はどう思いますか？

質問２
金曜日の夕方亡くなり お通夜 お葬式があり 今日だと早いと思いますか？明日のがよいでしょうか？

昨日月曜日以降どうなるか連絡しないといけなかったのですが、身内がなくなり片親が体調崩し 退職とは いつ言うのが最適でしょうか？

質問３
上記の文章 どう思いますか？なにか付け加えたりした方がよいでしょうか？

よろしくお願い致します。

回答No.1

noname#208883

派遣会社に勤務しています。

質問1
>派遣会社の担当者はどう思いますか？
ああ、嘘だなと思います。
よくあるんです、この手の嘘、親の介護とか身内の葬儀など一番多いです。
なのでバレバレでしょう。
それが仕事を継続できない理由としてみるかはどうかは派遣会社の考えです。
嘘だとわかる営業なら、週3でも、残業はなくてもいいからといってくるでしょう。
契約期間なので損害がでれば、損害賠償という会社も当然ある。

>質問２
できないことはないけど、かなり急いでる感じ。
死亡届け、埋葬届けは土日でもでますが、普通は月曜まで待つでしょうと思います。

>昨日月曜日以降どうなるか連絡しないといけなかったのですが、身内がなくなり片親が体調崩し 退職とは いつ言うのが最適でしょうか？

退職しない人のほうが多いのでなんとも。
まあ、今回のは嘘なら別の理由のほうがいいのでは？
例えば病院にいって頭痛がとか、眩暈がとかいって診断書のほうがいいのでは？

本当に身内に介護が必要な人はもっと前からアクションを起こしています。
介護認定や病院につきそいたいので、早退しますとか。
扶養家族にしたいのですがなどの打診がありますけどね。

>上記の文章 どう思いますか？なにか付け加えたりした方がよいでしょうか？
別に、相手も嘘だなと思ってみるでしょうから。
お互いに嘘とわかっているなら特に演出も必要ないです。

ひとついえば、派遣とはいえ契約期間は【契約】してますから。
この質問でもその理由に関しては割愛してるのでわかりませんが、そのまま言えば？

good_generalさんが辞めたい理由をです。
あの人がいや、この仕事がいや、皆さん正直にいいますよ。
うそをつく人は信用できない。この件だけじゃなくほかもね。
だから嘘はつかないほうで動くべきだと思う。