深刻な仕事の相談聞いて頂けないでしょうか??

質問

会社の辞める理由について…

私は派遣会社から企業に配属され働いていました。働きだし10日あまりですが、もう出勤する気ありませんし退職したいと思っています。

金曜日までいつも通り仕事いきましたが土曜日は身分の不幸があった為休むと金曜日の夕方言いました

(派遣担当者)
月曜日以降出勤できるかなど土曜日(昨日)連絡下さい

(私)
わかりました。明日(土曜日)連絡します

と言いました。しかし土曜日から現在なんの連絡もしていません 派遣担当者から連絡きてましたがそのままです。本日は来ていません

それが現状でして行くつもりもありません
そこで相談なんですが、

質問１
派遣会社に退職届をFAXするかTELするか迷っています…現状せっかく仕事紹介してくれたのに裏切った気持ちで山々です、
しかしこうしなければならなかったので口外はありません

1 派遣会社に退職届けをFAX

2 派遣会社に下記理由付きで退職届けをFAX

本日無事お葬式は終わりました。しかし
身分が亡くなったことで片親が体調崩し
私が家事や看病しないとならなくなり
家事と看病に専念する為、申し訳ありませんが、退職させていただきたいのでご許可願います

3 TELで上記理由を伝え退職届願い

上記三点ならどれがスムーズに退職できますか？現状怒りをかって呆れられてると思いますしもういらない又は 落ち着いたら連絡くるだろうかなどどう思われてるかわかりませんが 上記三点ならどうしたら早期に在籍処分してくれますでしょうか??

質問２

また1と2と3では結果何が違ってきますか？
私的に在籍処分を早くしてほしい、
給料がちゃんと振り込まれるかだけです

皆さんのアドバイスや助言少しでも頂けたら幸いです
よろしくお願い致します。

回答No.2

kuma56

>(派遣担当者)
>月曜日以降出勤できるかなど土曜日(昨日)連絡下さい

>(私)
>わかりました。明日(土曜日)連絡します

だったら、まず連絡を入れることが最初にすることではないのかな？
やめるのは勝手だが、まだ手続していない現在は派遣会社の人間なのだから、最低限のことは守るべきではないか？
退職の連絡が　FAX　？？？？？
その派遣会社は、その様な重要事項の連絡をFAXだけで済ますような会社なのでしょうか？
たとえば、質問者が面接を受けるときや採用になるときの連絡もFAXでしたか？
そう考えれば、答えはしぼられると思いますが・・・？？？
スムーズに手続きを済ませたいのなら、一方的な連絡方法で誤解を生む余地を作るのを避けることを考えるべきだと思いますよ。

>深刻な仕事の相談・・・・・・
どこが深刻なのかね？
やめるのは質問者が決めたことだから、この場でどうこうは言わないよ。
派遣会社だって、すぐに辞めてしまう人の対応くらいは心得ているだろうよ。
深刻になっているのは、未熟な社会人の一方的な思い込みからきているだけじゃないのかねぇ。

回答No.1

meka2

まぁ・・・まずは派遣会社に電話で連絡ですよね。

謝罪する気はあるかどうかはおいといて、謝罪と、
やめたいという旨も伝えるべきですよね。

で、10日間働いたんでその分の給料は下さいと
伝えたら良いと思います。

実際もらえるかどうかはわかりません。
あなたが無断欠勤したことにより、派遣先の仕事が回らなくなり損害が
生じている可能性もないとは言えません。
(少なくとも派遣元と派遣先の信頼関係はずたぼろでしょうね。)

その場合その損害を貴方の給料から差し引くのは当然でしょう？
どんな理由があろうと、派遣先と、派遣元に損害を与えたのは貴方
何を言おうが結果は変わりません。いいわけはご自由にどうぞ。