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女性が長く働ける会社は? (化粧品、保険業界など)
- 女性が転職活動をしている際に考慮すべきポイントは、結婚と家庭を持つことを前提として、産休後も長く働き続けることができる業界を探すことです。
- 化粧品業界では、マーケティング職で感性が問われるため、ある程度の年齢のリミットがあるかもしれませんが、具体的な年齢制限は不明です。
- 保険業界では、外交員やテレマーケティングスタッフなどの職種では年齢に制限がなく、多くの方が活躍しています。しかし、本社のマーケティング職については具体的な情報はわかりません。
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質問者が選んだベストアンサー
No.1です。 >45歳くらいがリミットではないかと思いますが、どなたかこのあたりご存知でしょうか? ここですか? 一般的に正社員雇用であれば、定年以外に勤務可能年齢の上限を設定している企業はないと思いますが… まぁそれは分かっている話として、50を過ぎても働けますよ。会社がその社員のマンパワーを求める以上は。 定年まで勤め上げる社員もいます。 ただ、それは企業が安定的な経営を誇っていて、リストラや倒産といった危機とは無縁、という前提ならではの話です。 私が複数経験した企業のほとんどではリストラが実施され、50歳前後の社員はどこでもターゲットになっていました。 最終的に、定年を待たずに辞めさせられる方が多かったように思います。 長く勤めるのが目的なら、女性の多い少ないより、企業の規模や安定度で選んだほうがいいと思いますけどね。 大企業程、リストラ自体が行われる確率も、仮に行われたとしてもターゲットになる確率も低いと思いますし。中堅で数100人レベルだと、すぐに自分の番が回ってきます。
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- sunsowl
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あくまでも、質問者が会社からの期待に常に応え、ご自身の職責を全うする限りは、既婚・未婚、子あり・子無しといった個人の属性が質問者の進退そのものに影響することはありません。 しかし外資系ですと、常にキャリアアップとステップアップを意識して、ご自身を磨きながら上を目指す必要があります。 上司や社長が交代といったタイミングで人材整理の話が必ず出て、確実に何人かは犠牲になります。実際、私も何度も見ています。 給料は日系より上なのですが、そういったリスクがあることをご理解ください。 また、外資系化粧品は過去のキャリアが重要視され、化粧品業界経験の有無に拘るケースが多いです。
補足
ありがとうございます。 年齢についての質問ですので、その点でご教示いただけますか？
お礼
丁寧にご回答いただき、ありがとうございます。 上になるほどポジションは詰まってくるので、辞めさせられるリスクも高くなるけれど、本当に必要な人材となれたら残れる、というのは本当なのですね。 定年まで勤め上げる方もいらっしゃると知り勉強になりました。 会社の安定性についても考慮してみます。 ありがとうございました。