• 締切済み

会社、人間関係で悩んでいます。

入社4年目のなりますが、支店長からかなり嫌われています。 明らかに、他の人とは態度が違っており、何かあるとすぐ怒鳴られ、自分が言った事は否定され、目の敵にされます。 会社内では、支店長の言った事は絶対的で、自分が攻撃を受けている時も他の人は苦笑いで会社の雰囲気にも影響を与えている気がして心が痛いです。 とても悔しく、会社を辞めようとは思いませんが、自分から歩みよっても、なかなか合いません。。 私が恐れているのは、支店長発信で、まだ関わった事の無い人に支店長目線の私のイメージが一人歩きする事がとても心配です。 これからどう接していけば良いでしょうか・・・

みんなの回答

  • hiroasi
  • ベストアンサー率22% (46/202)
回答No.4

何に対して悩んでいるのでしょうか。 支店長に怒られない方法でしょうか。 まだ関わった事の無い人に支店長目線のあなたのイメージが一人歩きしないようにする方法でしょうか。 支店長は、具体的にどのようなことで怒るのでしょうか。 嫌いになるのは、 自分がしてほしくない、したくない、言いたくない、行動したくない、と考えている物事があり、 それをしている人を嫌いになるのですが、 あなたはいかがでしょうか。

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7599)
回答No.3

>私が恐れているのは、支店長発信で、まだ関わった事の無い人に支店長目線の私のイメージが一人歩きする事がとても心配です。 そんなことは当然有ると思っていないといけませんよ。 人事考課に部署責任者はコメントするでしょう。 人事の文書は赴任先についてまわりますよ。 その支店長の発言力、今後のポジションの成り行きによっては 貴方は冷や飯を食うでしょう。 貴方ができることは その部署でできるだけ穏便に過ごして 組合や社内のイベントで自分を売っていくしかないでしょうし 同期やその他のネットワークで力のある人の派閥に入るというような 選択も必要になるでしょう。 阻害される要因や支店長に関することは 自分の金を使ってでも情報収集していないと 浮かべなくなります。

  • atelier21
  • ベストアンサー率12% (423/3293)
回答No.2

どうゆう起業かは存じませんが 古い体質の様ですね 本店が有るのでしょう 人事移動はどの位でしょうか 自分の移転希望とか 支店長の弾劾なぞ出来ないのでしょうか 倍返しの主人公程では無いにしても 組織と云うのは理不尽ですね しがみつかなければならない企業ですか それなら在り方を考える

  • ta_kuchan
  • ベストアンサー率24% (1287/5162)
回答No.1

私と似てますね^^; 解決につながるかわからないけど・・・・ 私の場合は 必要最低限しかしません。 余計な事には首突っ込まない。 これに徹底してます。 怒鳴られたとしても わかる人にはわかるから 気にしないでいいと思う。 それと人には威厳を保ちたい 人って必ずいるから 誰かを当て馬?にしてるんだよね。 それが質問者様・・・なんだろうね。 質問者様のキャラ?の問題もあるだろうし 支店長にとって 言いやすいタイプなのかもしれないね。 変にゴマ?すったり 歩みよったとこで 自分が疲れるだけだよ。

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