会社での仕事と人間関係で悩んでいます。

質問

はじめまして、現在26歳で社会人3年目の男です。
今の会社には中途入社で去年の10月から働いています。

早速悩みなのですが、仕事がうまくできない事です。
まだ仕事を始めて3ヶ月なのでうまくできなくて当然なのですが、先日上司から
「自分は仕事をするのが遅い。俺だったら自分の10倍の速さで仕事ができる。そんな状態では俺の給料は自分の10倍貰わないと思わないかい？」と言われてしまいました。
そして私と同期入社した子は手際よく仕事ができているので、その上司に褒められていました。
これは今回の仕事に限った事ではなく、前に働いていた所でも同じような事を言われました。

そこで、なぜ自分が仕事を早くできないか自己分析をしてみました。
長年の経験で分かったのですが、私は急いだり早く仕事をしようとすると必ずミスをしてしまいます。
不器用でどんくさい所があり、急ぐと脳が身体について来ないため自分が今何をやっているのかよく分からなくなって、パニックになってしまいます。
その結果として、自分がパニックにならないようにあえてあせらずマイペースに仕事をしようとしています。
私としては急いでやるより結果としてはこちらの方が仕事を確実にこなせるのですが、周りから見ると仕事が遅い、容量が悪い、何も考えずに仕事をしているように見えるようです。

前に同じように遅いと言われた時に、頑張って早くやってみた事がありました。
しかし結局アタフタしてしまい上手く仕事ができず、上司が苦笑いを浮かべて
「もういいもういい、後は俺がやっとくから（苦笑）」
と完全に呆れられて仕事ができない奴というレッテルを貼られました。
今の会社では仕事経験が浅いのもあって、マイペースにやっていても
「お前は不器用だなぁ～、イライラするわ」
と言われる始末です。

僕としては急いでやっても失敗するのは分かっているので、怒られても流してマイペースにやろうかと思っています。
しかし、それを続けているとまた怒られたり、最悪呆れられて使えない社員として歳をとっても平社員終わってしまうかもしれないと考えています。
実際要領が悪くて出世できない方が近くにもいますので。

きっと私と同じような悩みを抱えている方や、昔はこうだったけど今は改善したという方もいらっしゃると思い、どうしたらうまく仕事をやっていけるかというアドバイスなどがいただけたらいいなと思って質問をしました。
どんな些細な事でもいいので回答いただけたらありがたいです。
よろしくお願い致します。

回答No.3

domesso

自分は急ぐとパニックになってしまってミスをする、というところまで分析されたのに、
どうしてそこから、失敗するからマイペースに仕事を進める、という結論に至るのか…。
急ぐと慌てるは違います。質問者さんは慌てるからミスをされるのでは。
せっかくなら、どうやったら急いでもミスをしないのか、を分析して行かないと…。

質問者さんの職種が分かりませんが、私の体験ですと…。
私は旅行会社に勤務していました。
当初は知識もないし自信もなく、よく慌てて手配してはミスばっかりしてました。
どうしてミスするのか考えると、知識がないが１番で、自信がないのが２番、どこが重要か、どこからチェックすべきか優先順位が分かっていないのが３番…と要因がはっきりしました。
業務知識をつけるとその分自信がつき、分からない所はすぐに調べられるよう自分でマニュアルを制作、チェックすべきところは表を作っておきそれを見ながら確認、周りから見れば何してんの？と思われそうですが、声に出して指差し確認しながらチェックしたりしてましたよ。
あとは、仕事の早い人にお願いして後ろについて見せてもらったり、資料をみせてもらったり。
そうこうする内に早く正確に仕事が出来るようになってました。

早く正確に仕事をするのは、プロなんだから当然です。
それを、自分は急ぐとミスするからしょうがないじゃん、マイペースにやります、と開き直られたらたまったもんではありません。
能力の差は仕方ないです。
でもお金をもらう限り、要領の悪い人は要領のいい人より努力するしかないわけです。
まずは仕事の早い同期の仕事のやり方を研究してみてはいかがでしょうか。

回答No.2

cowstep

労務コンサルタントとして意見を述べます。
業務は、正確かつ迅速に処理することが理想です。しかし、どちらか一方を優先しなければいけないかと言えば、正確です。仕事は完全でなければ、未完成で債務不履行となるのです。では正確であれば、幾ら時間がかかっても良いかと言えば、期限内に処理できなければ、履行遅滞となり、これも債務不履行となります。ですから、正確かつ期限内に仕事は完成させなければならないのです。
私自身は仕事を急ぐとミスが出やすいタイプなので、まず完璧を期して、期限に間に合わせることを心がけています。馴れて来れば、事務処理が自ずと早くなります。焦りは禁物です。焦ると、ミスが重なることが多いからです。
要領が悪いと言われれば、素直に受け入れて、どのようにすれば良いのか助言して貰うか、要領の良い人のやっていることを見習うようにすれば良いでしょう。
人間には色々なタイプがあり、プロ野球でも華々しくデビューしながら長続きしない選手もいれば、コツコツと練習した成果が現れて長年に亘って活躍すうる選手もいるように、サラリーマンも様々です。自分の長所を生かし、欠点を補うように努力することが肝要です。

回答No.1

vonori

自分に甘いですね。
３ヶ月では出来なくて当然と言っていますが、出来ている人もいますよね。
マイペースで仕事進めようとする意識が間違いです。
確実にこなせても時間がかかるようでは駄目です。
怒られてもマイペースでやっている部下は、上司から見たら戦力外です。
金と時間さえ掛ければ仕事なんて完結しますから。それでは意味が無い。

自己分析できていますか？
なぜ失敗したのかもっと掘り下げましょう。

例えば、ある書類の納期が間に合わなくて発送するのが遅れた。
なぜ１：作成が間に合わなかったから
なぜ２：間に合わなかったのは納期の前日に作成し始めたから
なぜ３：納期の前日に作成しはじめたのは３日間かかると思わなかったから
なぜ４：書類で必要な内容を精査していなかったから

これくらい分析すると、次回はまずは書類に必要ない内容をリストアップし、納期から逆算して書類作成に仕掛かろうと改善することが出来ます。

目標（＝仕事の完結）を明確にし、それまで何をやらないといけないのか洗い出してください。
何度もトレーニングすることで精度とスピードが上がってきます。