内々定について

質問

現在就職活動中の大学4年生です。
とある企業Aから内々定を頂き、入社承諾書を提出しましたが企業Bの結果待ちで企業Aの人事部の方から電話があり企業Bの結果待ちであると言うことを企業Aの人事部の方に伝えました。
すると直ぐに企業Bの採用試験をお断りしてくださいと言われてしまいました。
このまま企業Bの採用試験を受け続けていると企業Aから内々定取り消しになってしまいますでしょうか？

回答No.1

yonesan · ベストアンサー

内々定の取り消しは会社からは簡単に行えないので大丈夫でしょう。

もしＢ社から内定を貰えた場合Ａ社へ入社しないなら、入社承諾書を提出する前にＢ社の結果待ちであると伝えるべきでしたね。

入社承諾書を提出すると労働契約が締結されるので、提出されたら会社は受入準備を始めます。
求人の終了、来年の人員配置の検討、新人研修の準備などです。
自社と契約済みなので、他社への応募しているようなら中止を命じるのが普通です。

法的には内定は入社14日前までなら辞退（形式上は退職）できます。
ですが会社は損害が発生していれば請求する事が出来ます。
まだ5月なので作成済み社員証の代金、新人研修のキャンセル料、再求人の経費といった損害は発生しないはずです。
辞退が遅くなるほどＡ社に損害を与える可能性は高くなります。
Ｂ社へ入社すると決まったらＡ社には1日でも早く連絡しましょう。

Ｂ社が不採用になったら、何も無かったことにしてＡ社へ入社すればよいです。

お礼

素早いご返答ありがとうございました。
B社の結果が出次第早急にA社へ連絡いたします。