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就業規則について
「風紀を乱すな」的なことが最近、就業規則に掲載されたのですが、社内恋愛の場合、どうしていけばいいのでしょうか!? ホントにお付き合いしたい相手がいます。 諦めたくないです。 今は相手が彼女持ちなので派手には動きません。 動くなら彼が夏に彼女の祖国に行った時、彼の話を聞いて様子を見てから判断しようと思います。 もしかしたら、酷い拝金主義で彼女と別れた…なんて可能性も出ないとは限らないからです。
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回答No.1
貴方の片思いの焦りで、年下上司にドン引きされているという事はありませんか? 年下上司がもっと上に、アプローチされて迷惑と相談している場合、マークされています。 年下上司に対して、貴方は信頼のおける年上女性でしょうか? 怖い年上女性となっている場合は、彼女の従順で可愛い正確に余計にはまると思います。
お礼
ありがとうございます。 迷惑とかはきいていないので、そこは問題ないと思います。 信用されていますし、警戒もされていません。 恐怖感は与えていないです。
補足
私も出産を考慮すると年齢的に時間がない人間なので、親からも結婚してほしいとも再三言われてどうにかしないといけない気持ちはあります。 以前、親からは「会社の人で誰かいないの!?」って言われた記憶もあります。 出会い系は怖いし、ラインやらFacebookで知り合った人からいきなり犯罪に巻き込まれたらたまったものではないです。 婚活パーティーは高いです。 安全パイでいくなら一番手っ取り早いのは職場しかありませんが、慌てないで慎重に、かつ、今は相手を仕事で頼りつつも警戒心を解いてもらうためによく話しかけるようにしています。