就業規則について

質問

諭旨解雇を言い渡され、など都合退職とした場合についてです。
諭旨解雇に関する退職金などの記述がなく、人事から口頭で(録音あり)どちらにせよ会社は1ヶ月分のお金は払わなければいけないと言われましたが、退職後何ヵ月経っても支払われません。

出来るだけでかい話にしたいんですが、どうやったらいいですか？

回答No.3

noname#222486

他の回答者のご意見をよく読みましょう。

〉出来るだけでかい話にしたいんですが、どうやったらいいですか？
新聞、テレビで取り上げてもらいますか
そうなると、あなたが不利になりますあなたの言い分通ったとしても
あなたを雇うような企業は現れないでしょう。

お礼

別に、民間に拘らなければいいのでは？
そんななにも考えずに質問したのではありません。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

諭旨解雇とは懲戒解雇にしても良いが、本人が深く反省してるなど従業員の将来を考慮した配慮です。

ガタガタ文句を言えば懲戒解雇に変更されるかも知れない。
懲戒解雇になれば、就職活動の際に履歴書の賞罰記録に懲戒解雇を書かねばならず転職には相当の不利益になります。