会社給与、ボーナスを決めてもらう社外で適任は？

質問

現在、代表取締役社長がすべて決めておられます。代表権はありますがサラリーマン社長。
代表取締会長は今まですべてこの方にお任せしていましたが、このたび代表権をはずすことになり取締役社長の名前は対外的対内的なこともあり残します。

もし、社外で給与、賞与 【ベースアップのこと、昇給の額、などなど】こういうこを決めてくださることを依頼するには どういう方が適任でしょうか？

回答No.1

seble · ベストアンサー

全労連に任せなさい。
労働分配率100％にしてあげます。
ww
つうか、経営の根幹とも言える部分を社外へ外注するなんて有り得ないと。
だったら、従業員代表に決めさせれば？
つうか、代取がいなきゃ会社は動かない。良い人材を見付けるのは難しく、それで会社の存続が決まると言っても過言ではない。それを外注で、しかもこんな（て、言っちゃ身も蓋もないが）
無料サイトで相談するとか、、、有り得ない。やっぱりやる気無いとしか。

お礼

会社組織が大きく動いていまして、それで参考までにでした。

ありがとうございました。